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6 juin 2009 6 06 /06 /juin /2009 12:13
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4 juin 2009 4 04 /06 /juin /2009 14:34

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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 08:26

Lors du CCE du 28 mai, avec une voix pour et onze abstentions, le C.C.E. a autorisé son secrétaire à signer l’accord d’intéressement.

 

Cela n’a pour but que de débloquer la prime de 400 €.

 

Cette prime ne sera pas versée sur la paie. C’est AXA qui diffusera un bulletin de placement.

 

            è Bloquer 5 ans = Non imposable

            è Prise immédiatement, la prime devient imposable.

 

Dans tous les cas, environs 8% de CSG/CRDS sont applicables. C’est donc une prime réelle de 368 € que vous devriez toucher, en lieu et place d’une augmentation salariale. Très loin des montants touchés par les Job Groupes 14 et plus en actions gratuites !

 

Allons-nous rester des Salariés ou allons-nous devenir des chasseurs de Primes ???

 

Nous diffuserons prochainement un tract expliquant les positions Force Ouvrière sur Tilloy – S.O.A. – Beauchamp.


F.O. Beauchamp

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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 07:48

Le Comité Central d’Entreprise du 28 mai portait en grande partie sur la devenir de S.O.A

 

Les experts d’Apex nous ont démontré que la Direction n’avait pas un vrai projet pour le site de logistique.

Selon la Direction, DHL n’apportait pas assez de volumes supplémentaires pour rendre le site viable. Pourtant, la même Direction entend faire vivre une filiale avec 20% de volume en moins …

La Direction ne prévoit pas d’investissement important sur ce site.

La Direction ne souhaite pas rapatrier les volumes de produits des nouvelles filiales EMFI et FaabAuto sur le site de SOA

 

Par contre, la Direction prévoit des départs non remplacés, une plus grande flexibilité des salariés, une dénonciation des accords, un changement de convention….

 

Bref, la Direction prévoit d’arroser des braises avec un jet d’essence !

 

Attitude irresponsable de gens prétendument responsables….

 

F.O. 3M Beauchamp

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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 07:36

Le prochain comité de suivi du P.S.E. est avancé au 5 juin et Mme Judith Lyon viendra en personne pour participer aux débats.

 

Une délégation d’élus a rendez-vous avec Mme Léonetti, notre Inspectrice du Travail le 15 juin 2009.

 

Salariés concernés par le plan, vous avez 30 jours pour accepter ou refuser l’offre de reclassement. Alors faites jouer les délais afin que vos représentants aient le temps de recadrer ce qui n’est aujourd’hui qu’une mascarade de réunion de comité de suivi.

 

F.O. 3M Beauchamp

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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 15:57

 

 

 

Bonjour,
voici un affichage inter-syndical affiché ce jour dans les panneaux syndicaux de Beauchamp...

 


Comité de suivi
 PSE PMD
du 27 mai 2009.

« SCANDALEUX,
 tout simplement ! »

 

Ce matin a eu lieu la 3ème réunion du comité
de suivi du plan de fermeture du PMD.
Etaient présents, vos élus, O GANDY (directeur des
relations sociales 3M France),
Mme Martine MARTIN (Cabinet de reclassement Altédia).

 

UN GRAND ABSENT, non excusé,
 pas concerné à priori:

E.CHARBONNEAUX, notre directeur de site.

 

Les points que nous souhaitions aborder avec la direction, et pour lesquels nous n’avons pas obtenu toutes les réponses :

 

         Pourquoi le nombre de reclassement annoncé aux hiérarchies ne correspond pas à celui présenté au comité de suivi ? Problème de communication ?

         Pourquoi n’y a-t-il pas pour ce plan, des réunions entre l’encadrement du site, la direction et le service de recrutement, pour trouver les meilleures solutions de reclassement ?

         Nomination d’un chef de projet reclassement. Il n’y a personne actuellement !

         Communication du calendrier d’envoi des courriers et des reclassements.

         Communication de la liste des volontaires (Beauchamp et Cergy)

         Communication du tableau de suivi individuel.

         Simulation de l’application des critères d’ordre.

         Pourquoi dans le cas d’une offre d’emploi interne avec rétrogradation d’un coef, y-aurait-il application de la perte de coef immédiate, et après 2 ans, ajustement des primes d’horaire décalé et d’ancienneté ?

         La présence d’un élu aux réunions projets reslit ne s’applique qu’à certaines instances.

         Pour un reclassement interne: le mois d’essai doit être effectif et ne pas inclure des périodes de congés.

         Ou en est l’accord AGIRC ARCCO pour obtenir 100% de cotisation pendant le congé de mobilité ?

         Quelle est la vraie définition d’une Offre valable d’emploi ? les avis divergent…

 

 

La direction ne veut pas fournir la liste des volontaires, permettant de favoriser les
reclassements.

Si vous vous êtes portés volontaires,
 rapprochez vous de vos élus du
 comité de suivi (JC Carré, JY Coat, A Doublet,
 L Vallette, Y Varennes ).

 

NOUS NE POUVONS QUE REGRETTER, UNE FOIS DE PLUS, DE VOIR AVEC QUEL MEPRIS LES SALARIES
 DE 3M SONT TRAITES
PAR

« NOS RESPONSABLES ».





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26 mai 2009 2 26 /05 /mai /2009 13:38

Bonjour, voici les résultats des élections professionnelles du site de Saint Ouen l'Aumone qui se sont déroulées hier.

Tout d’abord, le taux de participation :

 

Plus de 90% sur l’ensemble des deux collèges

90.4% pour le 1er collège

91.25% pour le 2 ème collège

 

Ensuite, les Sièges d’élus à pourvoir :

Sur un total de 22 sièges,

17 reviennent à Force Ouvrière

 

Dans le détail :

 

DP Titulaire, 5 sièges sur 6

DP Suppléant, 4 sièges sur 6

 

CE Titulaire, 4 sièges sur 5

CE Suppléant, 4 sièges sur 5

 

 

 

Les moyennes des listes FO au 1 er collège :

DP Titulaire 90.75%

DP Suppléant 73.75%

 

CE Titulaire 90.6%

CE Suppléant 81.66%

 

 

Les moyennes des listes FO au 2 ème collège :

DP Titulaire 24.5%

DP Suppléant 24%

 

CE Titulaire 32.5%

CE Suppléant 28.5%

 

 

Au niveau de SOA, la représentative de FO se porte a plus de 69%.

 

Merci aux salariés de SOA pour la confiance que vous avez donnée à Force Ouvrière !

Félicitations aux élus Force Ouvrière ! ! !

Les élections de Beauchamp auront lieu 9 juin !

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4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 13:41
Bonjour, Voici l'accès à la vidéo qui a été faite sur FO 3M Santé et qui passera sur France 2 lundi soir dans le cadre de l'émission Expression Directe...

 

 

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/MULTIMEDIA/index.asp?rec=o&id=2296&p2=&p1=e&offset=&fl=2009
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4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 07:14

SUIVANT LES MODÈLES,

 

   LES MASQUES 

 

PEUVENT VOUS PROTÉGER :

 

 

·      DES POUSSIÈRES,

 

·      DES FIBRES,

 

·      DES ÉPIDÉMIES DE GRIPPE AVIAIRE,

 

·      DES ÉPIDÉMIES DE GRIPPE  PORCINE…

    

                                                                

                                         

 

 

MAIS PAS DES ... LICENCIEMENTS !



  

FO 3M Beauchamp, 20 avril 2009

 

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21 avril 2009 2 21 /04 /avril /2009 15:01
Bonjour,

l'intersyndicale vous invite à une réunion d'informations qui aura lieu mercredi 22 avril (demain), soit de 11h30 à 12h30 ou de 13h30 à 14h30 pour vous expliquer les prochaines étapes du PSE et les mesures négociées pour les salariés ou les volontaires éventuels.
Les salariés en horaire "normal" ou de nuit peuvent se joindre à l'un ou l'autre session.

Ce sera également un moment d'échanges et de questions/réponses...

Alors, venez nombreux !
 
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