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18 janvier 2012 3 18 /01 /janvier /2012 00:18

h-20-1047990-1211293612.jpgLa prime transport, qui est une revendication F.O. des NAO 2009 appliquée la première fois en 2010, est reconduite cette année. On peut regretter que le législateur ait limité le montant d'exonération à 200 €.  Si à F.O. nous privilégions les salaires chargés, force est de constaté que les carburants sont chargés à plus de 80% de taxes et que pour le coup, c'est bien suffisant.

 

Ci dessous la communication de l'entreprise sur la prime transport.

Dans le cadre des négociations salariales pour 2012, il a été décidé de reconduire cette année le paiement de la prime de transport annuelle (selon les dispositions légales en vigueur) de 200 euros nets maximum correspondant à la prise en charge de frais de carburant pour les salariés répondant aux conditions légales décrites ci-dessous.

Cette disposition s’applique en faveur des salariés dont la résidence principale ou le lieu de travail est situé en dehors de la région Île-de-France et en dehors d’une zone couverte par les transports en commun, ou des salariés dont les horaires de travail ne leur permettent pas d’utiliser les transports en commun.

La demande de paiement ci-dessous est à retourner au service Paie au plus tard le 30 avril 2012, accompagnée de la copie de la carte grise du véhicule et des justificatifs.


(See attached file: Prime transport carburant.doc)

Le paiement de la prime sera effectué sur la paie de mai 2012, sous réserve de satisfaire aux conditions requises.

Le bénéfice de la prime transport carburant ne peut être cumulé avec la participation de l’entreprise à l’abonnement aux transports collectifs (remboursement de 50% des titres de transport, de la carte Orange, Intégrale ou Imagine’R).

Cette prime est exonérée de toute cotisation et contribution d'origine légale ou conventionnelle (c. séc. soc. art. L. 131-4-4) dans la limite de 200 € par salarié et par an. Dans les mêmes limites, elle est exonérée d'impôt sur le revenu (CGI art. 81, 19 ter b).


Cordialement,
La Direction des Ressources Humaines

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16 janvier 2012 1 16 /01 /janvier /2012 20:06

CONSOMMATION - LUNDI 16 JANVIER 2012

Communiqué de ConsoFrance

 

Le Gouvernement propose de mettre en place une nouvelle TVA dite « sociale ». On parle aujourd'hui de 3 ou 4 points de TVA supplémentaires. Pour ConsoFrance, c'est considérable et inacceptable !

C’est d’autant plus considérable et inacceptable, que si cette augmentation de la TVA devait voir le jour, elle porterait le taux de TVA de 19,6 à 22,6 ou 23,6%.

L’application de cette mesure, devrait entrainer, selon le Gouvernement, une baisse des prix à la consommation. On a vu ce que cela a donné avec la baisse du taux de TVA à 5,5 dans la restauration : aucune diminution des prix, voire des augmentations, et peu ou pas de création d’emploi !

Or, il est bon de rappeler, que tout récemment, le taux de la TVA à taux réduit est passé de 5,5 à 7% sur de nombreux produits nécessaires à la vie quotidienne.

La TVA est une taxe à la consommation, à chaque fois qu’un consommateur achète un produit, il est imposé au même taux, quels que soient ses revenus. C’est l’impôt le plus injuste !

Le pouvoir d’achat des Français s’effrite, les prix augmentent fortement et cette mesure ne ferait qu’aggraver leur situation. C’est pourquoi ConsoFrance est farouchement opposée à la mise en place de cette TVA dite « sociale », qui n’a de sociale que le nom !

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10 janvier 2012 2 10 /01 /janvier /2012 16:33

De plus en plus de personnes attendent ce moment pour avoir un peu de "pouvoir d'achat"...

 

Existe-t-il vraiment ?

 

pouvoir-dachat.jpg

 

Il est vrai qu'à la lecture de la note 3M de ce jour, on comprend que notre pouvoir d'achat fond comme neige au soleil...

 

 Les commercants  soldent les articles... Les patrons bradent le pouvoir d'achat des salariés.......

   

MESSAGE DESTINÉ A L'ENSEMBLE DES COLLABORATEURS 3M FRANCE SAS

Au terme des cinq réunions de négociation sur la politique salariale 2012 avec les Délégations Syndicales Centrales de 3M France SAS, nous avons constaté qu'il n'était pas possible de parvenir à la signature d'un accord cette année.

 

La négociation étant désormais clôturée par un procès-verbal de désaccord, la Direction de 3M France mettra en oeuvre les dispositions principales suivantes :

Un budget total de 2.4% de politique salariale, réparti selon les modalités suivantes :

 

·         Une augmentation de 100 euros bruts de la prime de vacances, soit une augmentation de 15% portant son montant à 750 euros bruts versés, selon les dispositions actuellement en vigueur, au mois de juin.

·         Un renouvellement pour 2012 de la prime de transport pour les employés éligibles à ce dispositif, sur la base de 200 euros nets dont le paiement s’effectuera plus tôt dans l’année, en mai au lieu de septembre.

 

·         Un budget de politique salariale au mérite de 2% réparti comme suit :

 

o   Une augmentation d’un niveau fixe de 1.8% pour les collaborateurs ayant eu un code de contribution 3

o   Un budget permettant de reconnaître et rétribuer les très bonnes contributions (codes de contribution 4 et 5) au titre de 2011

 

o   Une augmentation des primes d’horaires décalés de 2,4% au 1er janvier 2012


Ces augmentations prendront effet selon le calendrier habituel de l’entreprise.

 

·         Un budget de 0.2% réservé au titre des promotions.

 

En outre, la Direction proposera aux délégations syndicales l’ouverture en 2012 de négociations sur la refonte, pour les salariés éligibles, du système

d’épargne salariale existant en faveur d’une épargne orientée retraite.

 

La Direction des Ressources Humaines

 

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9 janvier 2012 1 09 /01 /janvier /2012 21:51

La TVA "Sociale" est un danger...

 

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3 janvier 2012 2 03 /01 /janvier /2012 16:37

3M annonce avoir conclu un accord en vue de faire l'acquisition des activités de matériel de bureau et de fournitures scolaires d'Avery Dennison pour 550 millions de dollars.

 

L'opération concerne toute une gamme d'étiquettes, d'onglets adhésifs et de pochettes commercialisés sous les marques Avery, Hi-Liters et Marks-A-Lot aux Etats-Unis, au Canada, en Allemagne, en France, en Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande ainsi que dans d'autres pays.

La société Avery Dennison, dont le siège social est en Californie compte environ 3000 salariés. Le rachat devrait être finalisé dans le second semestre 2012.

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2 janvier 2012 1 02 /01 /janvier /2012 17:09

logo-fo.gifToute l’équipe Force Ouvrière
de 3M Beauchamp vous présente,
 à vous, à votre famille et à vos proches,
ses vœux de bonheur et de santé
pour l’année 2012 !

 

Face aux menaces sur vos droits sociaux et vos emplois, l’année 2012 doit être une année de revendications et de luttes, pour la défense de vos droits acquis. Vos droits personnels, vos droits collectifs, qui sont aussi ceux que vous transmettrez à vos enfants ou petits enfants.

Là ou certains s’indignent en s’asseyant à terre, nous souhaitons que cette année 2012 voit les salariés se lever pour refuser la précarité et la paupérisation programmées.

Les richesses produites ne doivent pas servir quelques élites autoproclamées, ou quelques nababs de la finance et de l’industrie. Les richesses produites doivent revenir à ceux qui les produisent : les salariés !

Et ce message vaut aussi bien dans le contexte national que dans le contexte 3M !

Un syndicat, quel qu’il soit, ne peut défendre vos droits qu’avec des salariés qui se dressent pour lutter avec lui contre le recul social et économique !

En 2012, prenez de bonnes résolutions : Syndiquez-vous à Force Ouvrière, venez grossir les rangs de nos adhérents, enrichir le débat et définir les conditions du rapport de force qui permettra de réellement défendre vos droits !

La fatalité n’existe pas ! L’année 2012 sera ce que l’on voudra bien en faire… ENSEMBLE !


F.O. 3M BEAUCHAMP 02/01/2012  

 

 

 

 

 

 

 

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27 décembre 2011 2 27 /12 /décembre /2011 00:20

Pour le septième mois consécutif, le chômage a encore augmenté en France en novembre pour atteindre son plus haut niveau depuis 1999, soit, toutes catégories confondues, une augmentation de 5,6% sur un an.

Pas de trève des confiseurs pour les chiffres du chômage. Le nombre de chômeurs de catégorie A, c'est-à-dire sans aucun emploi, est passé à 2.844.800 en France métropolitaine fin novembre, d'après les données publiées lundi par le ministère du Travail.
Sur un mois, cela représente près de 29.900 personnes supplémentaires, soit une hausse de 1,1% par rapport à octobre.
Sur an an, le nombre de demandeurs d'emploi de cette catégorie a bondi de 5,2%.

En ajoutant les personnes exerçant une activité réduite (catégories B et C), le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 1,2%, soit 51.800 personnes de plus, pour atteindre 4.244.800. Sur un an, la hausse est de 5,6%.

 

Lire l'article complet ici 

 


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20 décembre 2011 2 20 /12 /décembre /2011 19:42

C’est tardivement que l’on apprend que les prix des repas dans les restaurants d’entreprise 3M seront peut-être impactés par  l’augmentation de la TVA sur la restauration collective, dés le 2 janvier 2012.

La TVA passe de 5,5% à 7%. (Les députés n'ayant pas encore passé le texte en seconde lecture, nous mettons l'article au conditionnel)

 

Cette augmentation de 1,5% du prix du repas n’est qu’un début puisque contractuellement, le prix du repas Avenance subira une augmentation supérieure à 1,5% en mars 2012.

 

Rappelons que F.O. avait demandé en N.A.O. une meilleure prise en charge des repas collectifs, revendication que la Direction des Ressources Humaines France avait balayé d’un revers de manche…

Nous redemanderons une nouvelle fois à la rentrée, une augmentation de la part 3M de 1 € par repas.

 

Voici les prix appliqués à partir de janvier 2012.

 

Hors d’œuvres
Fromage/                Prix              Prix              Prix Mars 2012

Dessert :                2011            TVA 7%        (environ)
Catégorie 1             0.35 €          0.35 €          0,36 €

Catégorie 2             0.69 €          0.70 €          0,71 €

Catégorie 3             1,04 €          1,05 €          1,07 €

Catégorie 4             1,39 €          1,41 €          1,43 €

 

Plats Garnis

Catégorie 1             1,75 €          1,77 €          1,80 €
Catégorie 1’            1,95 €          1,98 €          2,00 €

Catégorie 2             2,09 €          2,12 €          2,15 €

Catégorie 3             2,44 €          2,47 €          2,51 €
Catégorie 4             2,79 €          2,83 €          2,87 €
Catégorie 5             3,14 €          3,19 €          3,24 €

Divers

Pizza                      2,08 €          2,11 €          2,14 €

Plat gourmet            3,15 €          3,19 €          3,24 €

Légume seul             0,35 €          0,35 €         0.36 €



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17 décembre 2011 6 17 /12 /décembre /2011 09:34

Un article publié dans « Les Affaires.com » sur le blog de Dominique Beauchamp, nous apprend que 3M : « Pour se préparer au ralentissement qu’elle sent venir l’an prochain, la multinationale aux milliers de produits dans 200 pays, offre à 4 900 de ses employés éligibles, soit 15 % de sa main-d’œuvre, de devancer leur retraite.

Les employés éligibles doivent avoir au moins 59 ans et cumuler 30 ans de services chez 3M.. »

Lire la suite : ici

Info confirmée dans Libération  : ici

 
Pour ce qui est de 3M France, elle a, dans la négociation sur la pénibilité, refusé de reconnaître la réparation en écartant du champ de la négociation les départs anticipés.des personnels ayant fait plus de 20 ans d’horaires alternés… (Alors que des accords pénibilités dans certaines grandes entreprises de la branche chimie en prévoient)

Les salariés du Minnesota ayant 30 ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui vont partir sous ces mesures de retraite anticipée sont donc bien mieux traités que les autres salariés du groupe ayant les mêmes conditions d’ancienneté, parfois cumulé avec des problématiques de pénibilité et d’usure prématurée.

Souvenons-nous de 2001 ou les cadres et techniciens en journée partaient à 53 ans, aux frais de 3M, et ou les salariés postés continuaient l’activité en 3x8 à 57 ans et plus….

Affaire à suivre donc…

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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 19:55

L’approche de Noël, l’envie de vacances, la morosité d’une actualité qui ressemble à une mauvaise série, ou le seul intérêt du scénario est dans une note « AAA » qui n’intéresse plus que les triples andouilles aurait pu mettre en vacances votre blog avant l’heure…

 

Et puis voilà une info qui fait bondir ou sourire…

En pleine déconfiture des droits aux soins d’une grande partie de la population, voilà qu’une élue du PS propose de remplacer pour certains soins en zone de « désert médical » les médecins par des vétérinaires…

 

On savait déjà que pour De Gaulle, les français étaient des veaux…

 

Cette élue PS avait-elle une fièvre de cheval ou un mal de chien pour proposer une telle mesure ? Nous ne le saurons probablement jamais…

 

A lire ici

 

Vraiment du haut niveau... Vivement la trève des confiseurs...

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