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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 08:26

Lors du CCE du 28 mai, avec une voix pour et onze abstentions, le C.C.E. a autorisé son secrétaire à signer l’accord d’intéressement.

 

Cela n’a pour but que de débloquer la prime de 400 €.

 

Cette prime ne sera pas versée sur la paie. C’est AXA qui diffusera un bulletin de placement.

 

            è Bloquer 5 ans = Non imposable

            è Prise immédiatement, la prime devient imposable.

 

Dans tous les cas, environs 8% de CSG/CRDS sont applicables. C’est donc une prime réelle de 368 € que vous devriez toucher, en lieu et place d’une augmentation salariale. Très loin des montants touchés par les Job Groupes 14 et plus en actions gratuites !

 

Allons-nous rester des Salariés ou allons-nous devenir des chasseurs de Primes ???

 

Nous diffuserons prochainement un tract expliquant les positions Force Ouvrière sur Tilloy – S.O.A. – Beauchamp.


F.O. Beauchamp

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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 07:48

Le Comité Central d’Entreprise du 28 mai portait en grande partie sur la devenir de S.O.A

 

Les experts d’Apex nous ont démontré que la Direction n’avait pas un vrai projet pour le site de logistique.

Selon la Direction, DHL n’apportait pas assez de volumes supplémentaires pour rendre le site viable. Pourtant, la même Direction entend faire vivre une filiale avec 20% de volume en moins …

La Direction ne prévoit pas d’investissement important sur ce site.

La Direction ne souhaite pas rapatrier les volumes de produits des nouvelles filiales EMFI et FaabAuto sur le site de SOA

 

Par contre, la Direction prévoit des départs non remplacés, une plus grande flexibilité des salariés, une dénonciation des accords, un changement de convention….

 

Bref, la Direction prévoit d’arroser des braises avec un jet d’essence !

 

Attitude irresponsable de gens prétendument responsables….

 

F.O. 3M Beauchamp

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29 mai 2009 5 29 /05 /mai /2009 07:36

Le prochain comité de suivi du P.S.E. est avancé au 5 juin et Mme Judith Lyon viendra en personne pour participer aux débats.

 

Une délégation d’élus a rendez-vous avec Mme Léonetti, notre Inspectrice du Travail le 15 juin 2009.

 

Salariés concernés par le plan, vous avez 30 jours pour accepter ou refuser l’offre de reclassement. Alors faites jouer les délais afin que vos représentants aient le temps de recadrer ce qui n’est aujourd’hui qu’une mascarade de réunion de comité de suivi.

 

F.O. 3M Beauchamp

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27 mai 2009 3 27 /05 /mai /2009 15:57

 

 

 

Bonjour,
voici un affichage inter-syndical affiché ce jour dans les panneaux syndicaux de Beauchamp...

 


Comité de suivi
 PSE PMD
du 27 mai 2009.

« SCANDALEUX,
 tout simplement ! »

 

Ce matin a eu lieu la 3ème réunion du comité
de suivi du plan de fermeture du PMD.
Etaient présents, vos élus, O GANDY (directeur des
relations sociales 3M France),
Mme Martine MARTIN (Cabinet de reclassement Altédia).

 

UN GRAND ABSENT, non excusé,
 pas concerné à priori:

E.CHARBONNEAUX, notre directeur de site.

 

Les points que nous souhaitions aborder avec la direction, et pour lesquels nous n’avons pas obtenu toutes les réponses :

 

         Pourquoi le nombre de reclassement annoncé aux hiérarchies ne correspond pas à celui présenté au comité de suivi ? Problème de communication ?

         Pourquoi n’y a-t-il pas pour ce plan, des réunions entre l’encadrement du site, la direction et le service de recrutement, pour trouver les meilleures solutions de reclassement ?

         Nomination d’un chef de projet reclassement. Il n’y a personne actuellement !

         Communication du calendrier d’envoi des courriers et des reclassements.

         Communication de la liste des volontaires (Beauchamp et Cergy)

         Communication du tableau de suivi individuel.

         Simulation de l’application des critères d’ordre.

         Pourquoi dans le cas d’une offre d’emploi interne avec rétrogradation d’un coef, y-aurait-il application de la perte de coef immédiate, et après 2 ans, ajustement des primes d’horaire décalé et d’ancienneté ?

         La présence d’un élu aux réunions projets reslit ne s’applique qu’à certaines instances.

         Pour un reclassement interne: le mois d’essai doit être effectif et ne pas inclure des périodes de congés.

         Ou en est l’accord AGIRC ARCCO pour obtenir 100% de cotisation pendant le congé de mobilité ?

         Quelle est la vraie définition d’une Offre valable d’emploi ? les avis divergent…

 

 

La direction ne veut pas fournir la liste des volontaires, permettant de favoriser les
reclassements.

Si vous vous êtes portés volontaires,
 rapprochez vous de vos élus du
 comité de suivi (JC Carré, JY Coat, A Doublet,
 L Vallette, Y Varennes ).

 

NOUS NE POUVONS QUE REGRETTER, UNE FOIS DE PLUS, DE VOIR AVEC QUEL MEPRIS LES SALARIES
 DE 3M SONT TRAITES
PAR

« NOS RESPONSABLES ».





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26 mai 2009 2 26 /05 /mai /2009 13:38

Bonjour, voici les résultats des élections professionnelles du site de Saint Ouen l'Aumone qui se sont déroulées hier.

Tout d’abord, le taux de participation :

 

Plus de 90% sur l’ensemble des deux collèges

90.4% pour le 1er collège

91.25% pour le 2 ème collège

 

Ensuite, les Sièges d’élus à pourvoir :

Sur un total de 22 sièges,

17 reviennent à Force Ouvrière

 

Dans le détail :

 

DP Titulaire, 5 sièges sur 6

DP Suppléant, 4 sièges sur 6

 

CE Titulaire, 4 sièges sur 5

CE Suppléant, 4 sièges sur 5

 

 

 

Les moyennes des listes FO au 1 er collège :

DP Titulaire 90.75%

DP Suppléant 73.75%

 

CE Titulaire 90.6%

CE Suppléant 81.66%

 

 

Les moyennes des listes FO au 2 ème collège :

DP Titulaire 24.5%

DP Suppléant 24%

 

CE Titulaire 32.5%

CE Suppléant 28.5%

 

 

Au niveau de SOA, la représentative de FO se porte a plus de 69%.

 

Merci aux salariés de SOA pour la confiance que vous avez donnée à Force Ouvrière !

Félicitations aux élus Force Ouvrière ! ! !

Les élections de Beauchamp auront lieu 9 juin !

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4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 13:41
Bonjour, Voici l'accès à la vidéo qui a été faite sur FO 3M Santé et qui passera sur France 2 lundi soir dans le cadre de l'émission Expression Directe...

 

 

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/MULTIMEDIA/index.asp?rec=o&id=2296&p2=&p1=e&offset=&fl=2009

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4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 07:14

SUIVANT LES MODÈLES,

 

   LES MASQUES 

 

PEUVENT VOUS PROTÉGER :

 

 

·      DES POUSSIÈRES,

 

·      DES FIBRES,

 

·      DES ÉPIDÉMIES DE GRIPPE AVIAIRE,

 

·      DES ÉPIDÉMIES DE GRIPPE  PORCINE…

    

                                                                

                                         

 

 

MAIS PAS DES ... LICENCIEMENTS !



  

FO 3M Beauchamp, 20 avril 2009

 

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21 avril 2009 2 21 /04 /avril /2009 15:01
Bonjour,

l'intersyndicale vous invite à une réunion d'informations qui aura lieu mercredi 22 avril (demain), soit de 11h30 à 12h30 ou de 13h30 à 14h30 pour vous expliquer les prochaines étapes du PSE et les mesures négociées pour les salariés ou les volontaires éventuels.
Les salariés en horaire "normal" ou de nuit peuvent se joindre à l'un ou l'autre session.

Ce sera également un moment d'échanges et de questions/réponses...

Alors, venez nombreux !
 

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10 avril 2009 5 10 /04 /avril /2009 08:56

Bonjour, voici l'affichage mis ce jour dans le panneau syndical.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas de vous rapprocher de vos délégués FO.



IN F.O.     P.S.E.

 

 

 

Le CCE réuni le 8 avril et le CE de Beauchamp réuni le 9 avril ont levé la procédure en référé.

 

Un avis négatif  a été donné sur les raisons économiques et les licenciements.

 

Un avis positif a été donné sur les mesures sociales d’accompagnement.

 

Le CE de Cergy se prononcera Vendredi 10 avril sur ces mêmes sujets.

 

La D.R.H. prépare la communication aux salariés. La proximité des vacances et l’absence d’un grand nombre de personnes jusqu'à fin avril va ralentir la procédure et permettra à tous de préparer la seconde phase du PSE.

 

·        Nomination d’un cabinet d’out placement

·        Nomination d’une commission de suivi des salariés avec vos élus.

·        Préparation des communications aux salariés.

 

Les organisations syndicales communiqueront avec vous à partir du 21 avril, d’abord sur les aspects généraux du plan, puis des permanences seront organisées au local syndical afin de vous recevoir d’une manière plus confidentielle.


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8 avril 2009 3 08 /04 /avril /2009 08:18
Bonjour,

Le mercredi 08 avril (ce soir), ne ratez pas
 
l'émission sur canal+ du "grand journal" à

19h05
ou seront interviewés les

syndicalistes de Caterpillar, Sony et bien sûr

3M santé par son Délégué syndical FO
...

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7 avril 2009 2 07 /04 /avril /2009 13:46
Bonjour,

La réunion de négociations prévue entre les Organisations Syndicales et la Direction s'est tenue hier après-midi à Cergy.

Des avancées notables sur les modalités de reclassement du plan "PMD" ont été discutées.

Il reste quelques points à valider et/ou éclaircir.

Demain matin (mercredi 08/04), un CCE à Cergy sera réuni pour donner un avis sur les modalités du plan et sera suivi le lendemain (jeudi 09/04) à 14h30, par un CE à Beauchamp.

Si un accord est trouvé et un avis est donné au CCE, puis au CE, nous pourrons vous annoncer ensuite les mesures d'accompagnement mis en place.

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31 mars 2009 2 31 /03 /mars /2009 07:17

Bonjour, 2 infos:

1)  PSE Beauchamp:

La Réunion du CCE (Comité Central d'Entreprise) qui s'est déroulée vendredi matin s'est soldée par un non-vote du CCE.
Le CCE ne s'est pas prononcé sur le PSE, qui concerne 74 personnes sur Beauchamp et 2 personnes sur Cergy, dans le but de continuer à négocier les modalités de ce plan de licenciement.
Le CCE a mandaté, de ce fait, le secrétaire du CCE pour faire décaler, par notre conseil, la date de la décision du tribunal prévue initialement le 03 avril.
Un nouveau CCE aura lieu le mercredi 08 avril. Un CE de Beauchamp aura lieu le lendemain, jeudi 09 avril à 14h30.

La Direction et les Organisations Syndicales Centrales se sont donnés rendez-vous le lundi 06 avril pour une relecture des modalités du plan de licenciement avant le CCE.

2)  PSE 3M santé:
Les salariés de Phitiviers s'étaient donnés rendez-vous à Cergy ce lundi 30 mars pour "accompagner" la délégation qui devait être reçu par la Direction de 3M.
Ils sont donc arrivés avec 3 cars sur le boulevard de l'oise à Cergy.
Là, un comité d'accueil impressionnant les attendaient (en tout, un quarantaine de vigils ! ! !).
IL y avait aussi un comité d'accueil à Beauchamp (on parle de plus de 15 vigiles) et également à SOA (environ 30 vigiles et maitres-chiens)...
La Direction a-t-ell eu peur d'un élargissement du conflit ?
Impossible de rentrer...OK, les salariés se sont donc "installés" devant l'entrée et ont manifesté.
Ils ont bloqué le passage des véhicules mais ont laissés les salariés passer, en leur distribuant un tract...
FO Beauchamp et FO SOA étaient bien sûr présents pour soutenir les salariés dans leur action !
Les médias aussi...

Vers 10h00, la délégation a été reçu et est ressortie très déçu de "l'entrevue" avec M. CiCUT.
Un chiffrage doit être fait des demandes des salariés par la Direction et une nouvelle réunion, en présence du médiateur, doit avoir lieu mercredi à la sous-préfecture de Phitiviers.(
http://fo3msante.over-blog.com/).

Voici quelques photos:








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27 mars 2009 5 27 /03 /mars /2009 07:47

Alors que sur Phitiviers, les négociations durent mais n'avancent pas (voir blog FO 3M santé en lien), ce matin, à Cergy, un CCE extraordinaire (Comité Central d'Entreprise) se tiendra sur le PSE du PMD.

Nous vous tiendrons au courant des "résultats" de cette réunion.

Ensuite, une délégation, avec vos représentants FO, se rendra à Phitiviers pour rencontrer les salariés et travailler avec les syndicats présents sur le site !

En attendant, voici un article publié par  FO  3M santé qui vous en dira long sur 3M et ses dirigeants...


Le PDG du groupe industriel 3M (MMM), George Buckley, a été rémunéré au total 12,9 millions de dollars US en 2008, dont plus de 2,8 millions de primes de rendement.

C'est ce qui ressort d'un document de la société adressé aux actionnaires en date de mercredi.Cette rémunération est le quadruple de celle attribuée au deuxième dirigeant le mieux payé, le directeur financier Patrick Campbell (3,9 millions).

Mais elle est en baisse de 25% par rapport à la rémunération de M. Buckley en 2007 (17,3 millions).

L'année 2008 a notamment été marquée pour 3M par une chute de 32% de la valeur de l'action, et un recul de 14% du bénéfice net à 3,5 milliards de dollars.

 

Le groupe a annoncé au début de décembre la suppression de 1800 emplois et des réorganisations sur 10 sites de production et administratifs à travers le monde, mesures devant permettre 225 millions de dollars d'économies en 2009.

Des négociations difficiles sur les réductions d'effectifs prévues sur le site français de 3M-Santé à Pithiviers (centre de la France) ont entraîné la séquestration d'un cadre-dirigeant du groupe durant une journée et demie, entre mardi et jeudi.

L'action de 3M gagnait 3,67% à 50,82 $ US jeudi à la Bourse de New York.

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26 mars 2009 4 26 /03 /mars /2009 12:27
Bonjour, voici le dernier article du blog de FO Phitiviers...

Contrairement à ce que dit un certain message de la Direction de ce matin, ce n'est pas la "libération" qui a conduit à la "poursuite du dialogue" mais à l'obtention d'une réouverture du dialogue qui a conduit à la "libération".

N'hésitez pas à aller sur le blog de notre camarade et à laisser un message de soutien...



Bonne nuit,

Après moultes tergiversations, 3M, sous la pression du Médiateur, s'est enfin décidé à s'engager à adapter les moyens financiers des mesures du PSE aux revendications des DSC.

Comme convenu dans le protocole préalable à la négociation, Luc ROUSSELET a été libéré.

Merci à vous pour votre action !

La médiatisation de notre mouvement a été une réussite.
Dorénavant, tout le monde connait le site de Pithiviers ! 

Rendez-vous demain à 9h au Club House !

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25 mars 2009 3 25 /03 /mars /2009 17:19

Voici le dernier article de notre camarade FO de Phitiviers.
Allez sur son blog et laissez votre commentaire de soutien...
http://fo3msante.over-blog.com/


Détermination plus que jamais!

Suite des évènements,nous restons avec
une permanence sur le site pour garder
au chaud notre cher patron.
Nous serons là cette deuxième nuit,
la lutte continue.
Avis à tous nos collègues pour une
autre mobilisation.
A l'heure ou je vous communique ces
mots ,deux personnes chargées de
communications de Cergy sont avec
Mr Rousselet.
Une négociation extérieur avec la
directrice des ressources humaines
reste en suspent,va-t-elle avoir lieu?

Suite au prochain flash!

Tous ensemble,avec nos DSC!

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