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24 avril 2013 3 24 /04 /avril /2013 19:15

Ce mercredi a commencé la mise à mort de l'appareil productif d'Arcelor-Mital de Florange. La vingtaine de délégués Force Ouvrière ont déposé une stèle en mémoire des promesses non tenues et de la trahison.

"Cette stèle est le symbole des promesses non tenues de Hollande et du manque de courage du gouvernement qui a capitulé face à Mittal", a déclaré à cette occasion Frédéric Weber, de FO.

"Notre usine, ici derrière nous, était maintenue dans un coma artificiel depuis des mois. Ce matin, ils ont coupé les machines, et à partir de maintenant les hauts-fourneaux ne respirent plus", a ajouté un autre délégué FO, Walter Broccoli.

En haut de la stèle déposée à l'une des entrées de l'usine, le mot trahison a été gravé en lettres capitales dans le marbre, suivi de la phrase "Ici reposent les promesses de changement de François Hollande faites aux ouvriers et à leur famille".


stele-FO-Florange.jpg

 ( photo : JEAN-CHRISTOPHE VERHAEGEN / AFP)

Une stèle similaire avait été érigée à Gandrange pour enterrer les promesses non tenues de Nicolas Sarkozy. 

Les mêmes politiques économiques entrainent les mêmes maux, qu'importe les hommes qui les portent...

 

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23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 15:40

La grande majorité des salariés du commerce n'accepte de travailler le dimanche, que pour améliorer les salaires. Le commerce est le secteur ou il y a le plus d'emplois à temps partiel et donc de smic amputés...

Les patrons du commerce prétendent vouloir préserver ainsi l'emploi, mais investissent dans des caisses automatiques... Chercher l'erreur....

Ne soyez plus un consommateur du dimanche ...

 

 

 

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23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 15:31

ÉDITORIAL DE JEAN-CLAUDE MAILLY DATÉ DU MERCREDI 17 AVRIL 2013

L’affaire dite «Cahuzac» conduit à mettre en lumière les questions de fraude fiscale et de paradis fiscaux d’une manière générale. Des sommes importantes sont citées. Ainsi, on estime à 50/60 milliards d’euros annuels ce qui échappe au budget en France. Soit l’équivalent de la réduction des dépenses publiques annoncée pour cinq ans par le gouvernement!

Le chiffre de 1.000 milliards d’euros est évoqué pour l’évasion fiscale dans la zone euro.

Force est de constater –et personne ne le nie– que ces paradis fiscaux existent toujours et qu’en profitent des entreprises, des banques et des particuliers fortunés, toutes celles et ceux qui appellent à la réduction des dépenses publiques et à la rigueur/austérité!

Ces paradis fiscaux ne sont pas uniquement situés sur des îles exotiques. Il s’agit aussi d’un État des États-Unis (le Delaware), du Luxembourg, de la Suisse, de Jersey, Guernesey, etc. Ces trous noirs de la fiscalité sont donc aussi au cœur de la zone euro.

Y mettre fin est donc une urgence qui appelle une détermination sans faille aux niveaux international, européen et national. Et ce n’est pas gagné, compte tenu de la pratique de dumping fiscal inhérente au capitalisme financier et libéral.

C’est la logique d’un système qui est en cause, logique qui s’est développée dans les années 1980 avec son cortège de libéralisation, de privatisation, de déréglementation et qui a conduit à l’éclatement de la crise en 2007.

Les marchés financiers ont dicté la conduite des gouvernements. Ces derniers ont même renfloué à coups de milliers de milliards les banques et établissements financiers, conduisant à une augmentation importante des dettes publiques. Dettes qu’il faudrait réduire aujourd’hui en imposant à tous l’austérité!

Il est donc urgent de casser ce cercle vicieux en délibéralisant et en réglementant.

Le fait que quelques ministres mettent publiquement en cause l’austérité est un élément intéressant même si, pour autant, le président et le Premier ministre confirment la politique économique actuellement suivie...

Le social-libéralisme a la vie dure. Les débats sur les allocations familiales en sont une illustration. L’objectif n’est pas de s’interroger sur la nature des allocations (politique de sécurité sociale ou politique publique), mais bien de faire 2 milliards d’économie, ce qui conduirait à pénaliser ceux que d’aucuns appellent les classes moyennes.

Quand la politique monétaire relève d’une Banque centrale indépendante, quand la politique budgétaire s’inscrit dans un pacte budgétaire contraignant sur le plan européen, le social au sens large devient la principale variable d’ajustement. D’où la réduction des dépenses publiques et sociales, la flexibilité accrue, la pression sur les salaires.

C’est aussi pourquoi le 9 avril nous avons réaffirmé notre opposition au projet de loi dit de sécurisation de l’emploi.

Le patronat n’a pas tort de dire que ce projet n’a fait que grignoter l’ANI du 11 janvier. Mais cela signifie que les députés n’ont pas une grande faim sociale.

Nous continuerons donc à dénoncer la flexibilité sociale qui accompagne la rigidité économique. En toute liberté et avec détermination.
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23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 15:20

 

Article paru dans FO Hebdo 3072

Si la consommation en France a baissé en 2012, elle a carrément chuté au premier trimestre 2013 selon différentes études répercutées par une presse qui ne cache pas son inquiétude.



Les Échos:
«Un smartphone et une tablette de chocolat. En cette période de crise, seuls quelques rares produits échappent aux restrictions que s’imposent les consommateurs français.» Résultat: «La consommation, dernier moteur de la croissance française, est tombée en panne. Derrière les inflexions macroéconomiques apparemment légères constatées par l’Insee, se cache un effondrement des ventes depuis le début de l’année pour de nombreux secteurs de consommation courante pour les ménages.»

Le Figaro:
Et on se serre littéralement la ceinture puisque «si l’alimentaire a résisté à la crise l’an passé, il s’enfonce à son tour dans la récession depuis cet hiver. “Les hypers et supermarchés sont pour la première fois dans le rouge depuis 2008 avec un recul des volumes de 0,2% de décembre à fin février”, constate Jacques Dupré, directeur Insight chez IRI, qui analyse les tickets de caisses.

L’Usine Nouvelle:
«2013 ne devrait pas être meilleure. L’ANIA (Association nationale des industries alimentaires) prévoit une stagnation du chiffre d’affaires, à +0,5%, un recul de la production industrielle de 1% et 5.000 suppressions de postes sur le premier semestre.» À trop amaigrir, à la fin les Caddie ne se remplissent plus.

Le Monde:
Et là, on tape dans le dur: «En 2012, l’industrie agroalimentaire est restée le premier secteur industriel français avec un chiffre d’affaires total de 160,9 milliards d’euros, en progression de 2,3%, selon le bilan annuel publié mardi 16 avril par l’Association nationale des industries alimentaires (ANIA). Son solde commercial atteint 9,2 milliards d’euros, porté par les vins et spiritueux.» En France, on n’a pas de pétrole mais...

Le Parisien
Reste que la voiture «est désormais le deuxième poste budgétaire du foyer, juste derrière le logement, et devant l’alimentation. D’après les données recueillies par l’association Automobile Club, le budget annuel consacré à la voiture a flambé en cinq ans, alors même que les Français roulent moins... pour faire des économies». Rouler moins pour payer plus.

Challenges
On peut choisir de rester chez soi, un endroit pas vraiment donné: «Les locataires considèrent que cette dépense pèse de plus en plus lourd sur leur budget. Ils sont effectivement 60% à considérer que la part des revenus du foyer consacrée au logement est trop importante. Ce chiffre était de 45% l’année dernière.»

20 minutes
Résultat: «Par rapport à 2012, les locataires accentuent les arbitrages au détriment de leur épargne (+11% par rapport à 2012), des dépenses de loisirs (+9%), des vacances (+6%) et des dépenses d’amélioration du logement (+11%). De plus, près des deux tiers des locataires déclarent que le budget logement a un impact important sur leurs dépenses alimentaires et sur celles consacrées à l’habillement.» Bref, ils se serrent la ceinture.

Nota F.O. 3M : Monde un peu fou, axé sur la consommation, où ceux qui s'engraissent en faisant des marges sur des produits manufacturés sont également ceux qui diminuent le pouvoir d'achat des salariés consommateurs...
 
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18 avril 2013 4 18 /04 /avril /2013 06:21

Attachez vos ceinture qu'il disait....

L'ANI dans sa version loi arrive à grand pas à 3M.

Depuis un mois, pas une réunion en centrale.
La Direction affuterait-elle ses couteaux ?

 

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12 avril 2013 5 12 /04 /avril /2013 18:36

L’abandon de la classe ouvrière…

 

Avec la fermeture des derniers hauts fourneaux de France, c’est la validation de l’abandon des ouvriers par le pouvoir  politique.

 

Après Gandrange et la trahison du pouvoir précédent, c’est Florange et la trahison du pouvoir actuel.

 

"C'est une journée de deuil", a déclaré le délégué FO, Walter Broccoli. "On a perdu, le gouvernement nous a trahis, Mittal a gagné."

 

Pour tous ces dirigeants, beaux parleurs, diffuseurs de promesses, l’industrie, c’est déjà du passé. Seule  la finance trouve grâce à leurs yeux. Ils admirent l’industrie Allemande et sacrifient la notre.

 

Comment exprimer autre choses que du dégout…

 

Les hauts fourneaux près de Saint-Etienne ont fermé il y a déjà pas mal d’années. Leurs fermetures ont inspiré Bernard Lavilliers qui y avait travaillé… « Mains D’Or ».

Bravo aux Camarades de Florange pour leur combat !

Un grand soleil noir tourne sur la vallée
Cheminée muettes - portails verrouillés
Wagons immobiles - tours abandonné
Plus de flamme orange dans le ciel mouillé

On dirait - la nuit - de vieux châteaux forts
Bouffés par les ronces - le gel et la mort
Un grand vent glacial fait grincer les dents
Monstre de métal qui va dérivant

J'voudrais travailler encore - travailler encore
Forger l'acier rouge avec mes mains d'or
Travailler encore - travailler encore
Acier rouge et mains d'or

J'ai passé ma vie là - dans ce laminoir
Mes poumons - mon sang et mes colères noires
Horizons barrés là - les soleils très rares
Comme une tranchée rouge saignée rouge saignée sur l'espoir

On dirait - le soir - des navires de guerre
Battus par les vagues - rongés par la mer
Tombés sur le flan - giflés des marées
Vaincus par l'argent - les monstres d'acier

J'voudrais travailler encore - travailler encore
Forger l'acier rouge avec mes mains d'or
Travailler encore - travailler encore
Acier rouge et mains d'or

J'peux plus exister là
J'peux plus habiter là
Je sers plus à rien - moi
Y'a plus rien à faire
Quand je fais plus rien - moi
Je coûte moins cher - moi
Que quand je travaillais - moi
D'après les experts

J'me tuais à produire
Pour gagner des clous
C'est moi qui délire
Ou qui devient fou
J'peux plus exister là
J'peux plus habiter là
Je sers plus à rien - moi
Y'a plus rien à faire

Je voudrais travailler encore - travailler encore
Forger l'acier rouge avec mes mains d'or
Travailler encore - travailler encore
Acier rouge et mains d'or...
 
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9 avril 2013 2 09 /04 /avril /2013 06:24

Société Générale va virer entre 600 et 700 salariés... " lire ici Capital.

- La Bank of America a viré 469 personnes dans son siège de Newark et 1.320 dans l'Etat de New York lire ici New Jersey.com et ici Fox news

- La Roma Bank vire 57 salariés lire ici New Jersey.com

- Barclays Bank va virer 243 personnes en France lire les échos, -

La distrubution automobile craint 15.000 supressions d'emplois lire ici Reuters ,

- Les gâteaux Papy Brossard cassent leur pipe, et 90 salariés risquent de se retrouver à Pôle Emploi lire ici ,

- Les polos Lacoste licencient en Espagne lire ici le Monde ,

- US Cellular vire 600 personnes lire ici Chicago Business

- Caterpillar va virer 460 salariés de plus lire ici Chicago Business

- Bls Cargo (transit ferroviaire entre Italie et Allemagne via la Suisse) licencie du personnel "car une dizaine d'aller-retours par trains ont été supprimés par jour, signe d'un gros ralentissement du commerce intra européenlire ici Le Nouvelliste

- Thomas Cook France va virer 150 salariés et supprimer la marque Thomas Cook pour ne garder que Jet Tours, lire ici le Journal du Net ,

- Aprochim (groupe Chimirec) va supprimer 21 emplois lire ici Le Maine Libre ,

- Saintronic pourrait licencier 47 salariés lire ici Sud Ouest ,

- La société d'éoliennes Novéol tombe, avec 9 personnes, lire ici ,

- Walt Disney ferme sa société Lucas Art avec 150 licenciements lire ici Kotaku ,

- Licenciement de 40 personnes dans l'industrie du jeu vidéo chez High Moon lire ici Jeux Video ,

- Moncigale supprime 74 postes lire ici les Echos ,

- Darty va fermer ses 43 magasins en Espagne, 650 emplois vont disparaître lire ici le Monde ,

- Sega ferme ses studios en Australie lire ici jeux Videos ,

- Il était une fois en Picardie: alors que le Conseil régional de Picardie, comme chaque année, célèbre le printemps de l'industrie, à grand coût de communication, c'est plutôt en hiver que se situe l'industrie. Le mois de mars 2013 a enregistré de multiples plans sociaux. -

Le 1er mars, les 60 derniers salariés de l'ex-entreprise STILL à Montataire ont été licenciés. -

Le 13 mars, les 117 salariés de Juy SA à Crépy-en-Valois ont été licenciés.

- Le 15 mars, le 242 salariés de Merck à Eragny-sur-Epte ont reçu leur lettre de licenciement. -

Le 27 mars, 320 employés de l'usine Goss de Montataire sont menacés par une fermeture envisagée par le propriétaire du groupe Shangai Electric.

Ce désastre économique s'accompagne bien sûr d'un véritable désastre social et humain dans un département où le chômage ne cesse de grimper plus vite que la moyenne régionale et nationale. lire ici ,

- Finmeccanica ferme 25 usines et supprime plus de 2.500 emplois lire ici Reuters ,

- Gascogne Woods supprime 23 emplois lire ici ,

- Walt Disney va licencier dans sa division de produits dérivés et de ses studios d'animation lire ici Morandini ,

- La chaîne de restaurants américains Texas De Brazil va virer 85 personnes pour compenser le manque de clients lire ici Chicago Business

- Aar Mobility Systems vire 130 personnes et Ansell HwakEye (defense) lire ici Ipr Radio et ici Wcbi.

- Briljent Communication licencie 100 salariés sur 200 lire ici Ibj.com

- Kmart licencie 76 personnes avec le début de fermeture de magasins lire ici Chicago Business

- Ciba Vision Corp va virer 260 personnes lire ici Chicago Business

- Laval. 56 emplois sont menacés à l'association familiale d'aide à domicile lire ici Ouest France ,

- Le New York Observer vire 11 journalistes lire ici WWD

- Fisker Automotive va virer 75% de ses salariés, soit 150 salariés lire ici CNN Money

- United Space Alliance licencie 68 autres ingénieurs lire ici Floriday

 

- Vlaemynck, mobilier de jardin, terrasses et piscines, a été placé en redressement judiciaire. lire ici La Voix du Nord ,

- Tecumseh Europe vire 62 personnes lire ici le Dauphine ,

- Rhône-Alpes: le bâtiment craint une perte de 4.000 emplois en 2013 lire ici Lyon Pole Immo

 

La litanie des plans de licenciement n'a pas besoin de commentaire....

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1 avril 2013 1 01 /04 /avril /2013 12:22

Vous avez largement reconnu le bilan positif de l'équipe sortante.

Défense des salariés, présence terrain, très bonne gestion du C.E.

Merci à tous pour vos votes.

                 
  C.E 1er collège     D.P. 1er collège    
    Titulaires     Titulaires  
  F.O. 68,42%   F.O. 68,42%
  C.F.D.T. 31,57%   C.F.D.T. 31,57%
C.E 1er collège   D.P. 1er collège  
  Suppléants     Suppléants  
  F.O. 68,81%   F.O. 68,42%
  C.F.D.T. 31,18%   C.F.D.T. 31,57%
C.E 2ème collège   D.P. 2ème collège  
  Titulaires     Titulaires  
  F.O. 71,01%   F.O. 71,01%
  C.F.D.T. 28,98%   C.F.D.T. 28,98%
C.E 2ème collège   D.P. 2ème collège  
  Suppléants     Suppléants  
  F.O. 72,06%   F.O. 60,86%
  C.F.D.T. 27,94%   C.F.D.T. 39,13%
C.E 3ème collège   D.P. 3ème collège  
  Titulaires     Titulaires  
  F.O. 33,33%   F.O. 35,48%
  C.G.C. 66,66%   C.G.C. 64,51%
C.E 3ème collège   D.P. 3ème collège  
  Suppléants     Suppléants  
  F.O. 35,48%   F.O. 35,48%
  C.G.C. 64,51%   C.G.C. 64,51%  
                 

 

 

 

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24 mars 2013 7 24 /03 /mars /2013 23:56

/// ÉDITORIAL DE JEAN-CLAUDE MAILLY DATÉ DU MERCREDI 20 MARS 2013

Le Bureau confédéral a décidé, à l’unanimité, de signer l’accord sur les retraites complémentaires.

Comme les autres régimes sociaux, les régimes complémentaires sont victimes de la crise et de l’austérité qui plombent les recettes. Depuis quelques années, s’agissant des retraites complémentaires, nous puisons ainsi dans les réserves.

Les régimes paritaires, gérés par accord interprofessionnel entre syndicats et patronat, sont donc en difficulté financière. Ne rien faire, c’est se retrouver sans réserves en 2016 à l’AGIRC, en 2019 à l’ARRCO. Ce qui imposerait soit une baisse drastique des pensions versées, soit la fin des retraites complémentaires, deux schémas inacceptables. Ne rien faire, c’est ouvrir en grand la porte à une réforme globale ou systémique des retraites, ce à quoi nous somme opposés.

Dans ce contexte, tout le monde comprend que la négociation a été difficile.

Le patronat demandait un gel sur trois ans des pensions et un relèvement du taux d’appel (une augmentation de la cotisation n’ouvrant aucun droit aux retraités futurs).

Par principe, il refusait toute augmentation du taux dit contractuel, celui qui ouvre des droits. Lors de la dernière négociation en 2011 nous n’avions pas réussi à obtenir une augmentation, même modeste, des cotisations, ce qui, au passage, a aggravé la situation financière des régimes.

Au final, nous finissons par obtenir sur trois ans:

- une augmentation de la cotisation contractuelle (+0,1 point en 2014, puis +0,1 point en 2015), répartie 60/40 entre employeurs et salariés, ces augmentations étant pérennes;

- pas d’augmentation du taux d’appel;

- un maintien du rendement (ce à quoi donnent droit les cotisations);

- la garantie de l’AGFF jusqu’en 2018;

- une mensualisation du versement des entreprises, générant des recettes pour les régimes.

Reste l’évolution des retraites. Nous avons accepté une revalorisation temporaire un peu moins forte par rapport à l’inflation.

Ce n’est pas la première fois. Dans les années 1994 à 1997 ce fut déjà le cas, y compris à l’époque avec deux années de gel pour l’AGIRC.

D’aucuns en tirent pour conséquence que le gouvernement pourrait s’en inspirer pour les retraites de base (ce qu’il n’avait d’ailleurs pas fait dans les années 1990). Nous ne sommes pas d’accord, tout simplement parce que les plus petites retraites sont dans le régime de base (retraite maximale de 1.400 euros mensuels), les retraites complémentaires, comme leur nom l’indique, viennent en complément!

Ce qui peut valoir pour elles temporairement ne le vaut donc pas pour les retraites de base.

S’agissant des retraites complémentaires, contrairement à ce qu’on lit ou entend ici et là, il n’y a ni baisse des pensions, ni gel.

Concrètement en 2013:

- Pour la plus petite retraite ARRCO, il y aura une revalorisation mensuelle inférieure à 42 centimes à ce qui aurait pu être fait;

- Pour une retraite moyenne ARRCO, la différence sera de 1,82 euro;

- Pour une retraite AGIRC moyenne, l’écart sera de 3,82 euros.

Attachée au paritarisme –rempart contre l’étatisation et la privatisation–, attachée aux régimes par répartition, opposée à toute réforme dite systémique qui s’apparente à une implosion des régimes des retraites et pensions, Force Ouvrière prend en toute liberté de comportement ses responsabilités, comme elle l’a toujours fait pour assurer l’objectif de pérennité des retraites complémentaires.

D’une manière plus générale, il est clair que si en France comme en Europe nous ne sortons pas de la logique d’austérité, ce sont les services publics, les régimes sociaux, l’emploi qui seront de plus en plus menacés.

C’est ce que nous avons rappelé au rassemblement syndical à Bruxelles le 14 mars. L’austérité est suicidaire socialement, économiquement et démocratiquement.


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18 mars 2013 1 18 /03 /mars /2013 07:48

- La direction met tous les sujets sur orbite, on survole tout et l’on approfondit aucun des sujets à l’ordre du jour. -

Les organisations syndicales signataires de l’ANI du 11 janvier 2013 n’ont pas souhaité aborder ce sujet maintenant. Preuve qu’elles ne sont surement pas très fières de ce que leurs centrales « syndicales » ont pu signer. Pour autant, aucune d’elles ne semblent avoir protesté par écrit auprès de leurs centrales.

 Qui ne dit mot consent…

Emploi des séniors :

La Direction souhaite continuer son plan unilatéral avec la possible entrée en vigueur d’une mesure de mi-temps volontaire sur un an.

Nous avons remonté vos questions sur ce sujet :

- Les primes d’ancienneté, de 3x8, sont elles incluses dans la rémunération ?

- La gratification de fin d’année est-elle versée pour un montant plein ou est-elle amputée ?

- Que deviennent les congés payés ? Combien de jours obtenus par mois la dernière année ?

La Direction est dans le flou le plus total : Et comme disait une « Martine » célèbre « lorsque c’est flou, c’est qu’il y a un loup… »

Des résultats médiocres pour des objectifs médiocres :

A l’examen des trois années écoulées depuis la dernière « négociation plan sénior», qui n’en était pas une, le moins que l’on puisse dire, c’est que la Direction sait se fixer les objectifs les plus modestes.

Ainsi, les salariés les plus âgés qui sont partis en retraite depuis trois ans ont été naturellement remplacés dans la catégorie 55-60 par ceux qui en début de plan avaient entre 52 et 54 ans. Le nombre de sénior est donc stable, dans un effectif global qui est en constante diminution, puisque le gel des embauches perdure.

Avec ce simple glissement de la pyramide des âges, la Direction, sans aucun effort, arrive à ses objectifs.

Cette méthode fonctionnant parfaitement, la Direction l’a reprise pour le plan « égalité professionnelle ». Ainsi, au regard de la pyramide des âges, il y aura plus de salariés hommes qui partiront en retraite que de salariées femmes. Ce simple glissement permettra également à la Direction de rattraper les quelques points de pourcentage fixés unilatéralement dans son plan d’action « égalité professionnelle»

Contrat de génération :

La Direction est pressée par le temps et souhaite aborder vite et en survol, le contrat de génération. Si l’idée du tutorat entre un jeune et un futur retraité peut sembler sympathique, il semble difficile de l’appliquer chez 3M avec le gel des embauches,

On peut s’interroger plus globalement sur le rôle que doit avoir le partenariat social. Les législateurs, de tous bords politiques qu’ils soient, nous enferment dans des réunions à négocier la lutte contre l’exclusion du monde du travail : Egalité dans l’accès au travail selon le sexe, égalité au travail pour les séniors, égalité au travail pour les jeunes….

Et si le vrai problème était le manque de travail ?

Comment négocier dans l’entreprise 3M ce type d’accord alors que les effectifs fondent comme neige au soleil ?

Ce qui est aujourd’hui inacceptable, c’est que des entreprises comme 3M ne jouent plus le rôle social qu’elles devraient jouer. Elles remontent du cash et continuent de dégraisser les effectifs, au détriment des salariés restants dans l’entreprise, de délocaliser des productions.

Il n’est pas du rôle des organisations syndicales de choisir si le chômeur doit être jeune, sénior, entre deux âges, homme, femme…

La première des discriminations, elle est dans le fait d’avoir du travail ou pas !

C’est donc dans des revendications d’embauches que nous devons aller, et non dans la gestion des exclusions.

Une énième réunion ou il n'y avait rien à négocier et ou la Direction avait décidé de ne rien entendre.

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