Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
11 août 2013 7 11 /08 /août /2013 11:28

Le message du 9 août de M. Inge Thulin a de quoi surprendre.

Le même personnage nous expliquait il y a quelques temps que face à l’environnement économique, le gel des embauches était une nécessité, que les dépenses devaient être maitrisées à tous les niveaux…. Bref, des messages de résistance face à un environnement économique que certains salariés pouvaient entendre…

Le masque tombe. L’avidité et la cupidité des  cadres dirigeants actionnaires se dévoilent encore un peu plus aujourd’hui avec ce nouveau message.

3M à battu le record trimestriel de vente : 7,8 milliards de dollars !

Ceci, avec 22% de marge !

Le bénéfice par action sera de 1,71 $ pour ce second trimestre. En hausse de 3% par rapport au second trimestre 2012.

La nécessité n’était pas de mettre l’entreprise  dans une position de résistance à l’environnement économique, mais de dégager le plus de pognon possible pour l’actionnaire !

La "Crise" n’existe que pour les salariés !

Le gel des embauches ne s’explique que parce que les individus cupides qui gèrent l’entreprise voient les salariés comme des coûts alors que ce sont justement les salariés qui créent les richesses de l’entreprise.

Nous savons tous que l’Europe de l’Ouest va subir dans les années à venir de vastes plans de restructuration, avec des fermetures d’usines dans les pays  ou les salariés ont des droits sociaux et l’ouverture d’usines de production dans des pays à « bas coûts salariaux « (expression traditionnelle des économistes qui démontre que pour eux, le salarié est un coût), comme la Turquie, la Pologne et quelques autres… un peu plus à l’Est.

Rappelons à ceux qui "gèrent" l’entreprise que le nombre de jeunes chômeurs (- de 25 ans hors étudiants) en Union Européenne était de 5,627 millions (23,5 % des jeunes en U.E. contre 24,4 % en zone Euro (monnaie qui devait apporter à tous prospérité et emploi il y a 13 ans…))

Les dirigeants cupides des grandes entreprises, à l’image des nôtres, croient ils que la situation va perdurer des années sans soubresaut ?

56,4 % de jeunes au chômage en Espagne

62,5 % en Grèce.

26,5 % en France

A l’heure où en France, 3M doit ouvrir le dossier « contrat de génération », il sera intéressant de voir la marge de manœuvre de la Direction France. 

Comment embaucher des jeunes pour transmettre le savoir des séniors dans une entreprise qui impose le gel des embauches ?

Comment la Direction compte-t-elle, à travers ce dossier, retrouver un peu de  crédibilité aux yeux des salariés et de leurs représentants ?

 

M. Thulin, vos messages envers vos « chers collaborateurs » ne masquent plus le représentant des actionnaires que vous êtes, et le patron des salariés que vous n’êtes pas.

 

Les conditions dégradées de travail que vous imposez aux salariés vous décrédibilisent.
Votre type de gestion engendre des risques de santé pour les salariés.
Ceux-ci savent déjà que derrière l’expression « collaborateur » se cache pour vous un coût, une matière corvéable et malléable et finalement, une matière première  jetable !

Partager cet article
Repost0
25 juillet 2013 4 25 /07 /juillet /2013 08:31

Demandeurs d’emploi en France métropolitaine 

Catégorie A : 3 279 400 (+11,2% en 1 an) près de 15000 chômeurs de plus en un mois !
Catégories B et C : 1 520 300 (cat B : + 6,5
%  / 1 an -  Cat.C : + 3,5% / 1 an) près de 11000 chômeurs de moins en un mois !
Ce chiffre des catégorie B et C démontre la poursuite du ralentissement. Il y a un transfert des salariés en activité partiélle vers les salariés sans aucune activité. L'intérim et les CDD deviennent de plus en plus rare.
Catégories D et E : 612 500 (Cat. D : +8,6%  / 1 an - Cat. E :  – 3,9% / 1 an)

Au total, le nombre de chomeurs toutes catégories en France métropolitaine est de : 5 412 200 en juin 2013 contre 5 418 400 en Mai 2013

Le rapport de la DARES est : ici

Pourquoi annonçons nous une hausse alors que le nombre total de demandeurs d'emploi toutes catégories a diminué de 6200 ?

_ parce que la catégorie A est en forte hausse et que c'est la catégoie  principale.

_ Parce que le ralentissement de la hausse du chômage depuis deux mois est lié à une très forte augmentation des radiations !

190 700 en mars 2013 - 183 100 en avril 2013 -

219 500 en mai 2013 - 209 800 en juin 2013

A ces radiations pour défauts d'inscription, il convient d'ajouter les radiations administratives :

39 200 en mars 2013 - 49 800 en avril 2013 -

45 100 en mai 2013 -   48 900 en juin 2013

Précisons que sur le 5 412 200 demandeurs d'emploi inscrits en mai 2013, seuls 2 638 600 ( 48,7 % ) bénéficiaient d'une indemnisation ! (chiffre en hausse de près de 10 % !)

Partager cet article
Repost0
23 juillet 2013 2 23 /07 /juillet /2013 17:24

L'ANI du 11 janvier sur la "sécurisation de l'emploi" signé par le CFDT, la CGC et la CFTC a été transposé en loi par les députés.

Parmis les choses qui changent, il y a les délais de prescription aux prud'hommes. 
Là encore, on mesure le "progrès" que cet accortd puis cette loi auront fait faire aux salariés !

 

Sans titre-copie-1

Partager cet article
Repost0
21 juillet 2013 7 21 /07 /juillet /2013 14:12

Le gouvernement remet le dossier retraites sur la table, en particulier pour répondre aux exigences européennes. 

Les retraites font ainsi partie du programme d’ajustement budgétaire: c’est cela la seule urgence! 

On peut très bien examiner ce dossier sans précipitation et surtout, sans se sentir obligés de pénaliser les salariés, les chômeurs et les retraités. 

Une réforme courageuse n’est pas obligatoirement une réforme impopulaire. 

Ainsi, parmi les points clés, figure la volonté d’allonger à nouveau la durée de cotisation nécessaire pour avoir une retraite à taux plein. 

Quel message d’espoir pour les jeunes! 

Commencer plus tard, terminer plus tard: tel est le programme!
 

D’ores et déjà, compte tenu du chômage, à 30 ans les jeunes engrangent trois ans de cotisation de retard. 

FO refuse tout allongement de la durée de cotisation. 

À partir du moment où le taux de remplacement (montant de la retraite par rapport au dernier salaire) est identique entre public et privé il n’y a aucune raison de remettre en cause le statut général des fonctionnaires garant, au delà de la question des retraites, d’une fonction publique républicaine. 



FORCE OUVRIÈRE REVENDIQUE
 

- L’augmentation des salaires.

1% d’augmentation de la masse salariale génère 680 millions de cotisations vieillesse au régime général. 

- La compensation intégrale des exonérations de cotisations patronales. 
Sur l’année 2012, c’est 1,1 milliard d'euros qu’il manque à la Caisse nationale d’assurance vieillesse. En vingt ans, c’est 17 milliards d'euros de recettes en moins pour la branche vieillesse. 

- Une durée d’assurance conforme à la durée moyenne observée. 
En 2012, les salariés qui ont fait liquider leur pension présentaient une durée moyenne de 151 trimestres. 

- La fin de la politique d’austérité, une politique volontariste de création d’emplois.

100.000 emplois représentent 450 millions d'euros de cotisations vieillesse. 

- L’augmentation de la cotisation, salariale et patronale.

Un point de cotisation vieillesse représente entre 4,4 et 5,3 milliards d'euros. 

Alors que nombre de retraités ont des petites retraites il n est pas envisageable ou de désindexer les retraites ou de ponctionner leur pouvoir d’achat. 

N’oublions pas par exemple que les retraités compte tenu du chômage des enfants ou des petits enfants sont nombreux à exercer une solidarité financière importante. 

Tout allongement de durée de cotisation: 

- Est le pire des signaux à envoyer aux jeunes générations; 

- Est une aberration pour les séniors car un salarié sur deux qui liquide sa retraite n’est plus en activité et le chômage des seniors est celui qui a le plus augmenté. 

ALLONGER LA DURÉE C'EST RACCOURCIR LA VIE 

10 SEPTEMBRE 2013: GRÈVES ET MANIFESTATIONS

Partager cet article
Repost0
2 juillet 2013 2 02 /07 /juillet /2013 11:21

La page des minima chimie vient d'être remise à jour.

Pour tout savoir sur les minima applicables au 1er août 2013, rendez-vous sur la page : Tableau des minima chimie

Partager cet article
Repost0
2 juillet 2013 2 02 /07 /juillet /2013 05:44

Demandeurs d’emploi en France métropolitaine 

Catégorie A : 3 264 500 (+11,5% en 1 an)
Catégories B et C : 1 531 100 (cat B : +10,2%  / 1 an -  Cat.C : + 4,7% / 1 an)
Catégories D et E : 622 800 (Cat. D : +10,2 %  / 1 an - Cat. E :  – 3,8% / 1 an)

Au total, le nombre de chomeurs toutes catégories en France métropolitaine est de : 5 418 400 en mai 2013 contre 5 413 600 en avril 2013

Le rapport de la DARES est : ici

Les médias ont présenté les résultats de ce mois comme un palier ou une stagnation. C'est en fait une augmentation de près de 5000 chômeurs !

En mai, 160 personnes supplémentaires se sont inscrites chaque jours à Pôle Emploi.

D'après les gouvernants, c'est mieux que si ça avait été pire....


Partager cet article
Repost0
22 juin 2013 6 22 /06 /juin /2013 12:28

La conférence sociale a longuement abordé le « problème » des retraites.

Comme par hasard, les pistes qui seront appliquées aux retraites seront celles du rapport Moreau qui sont un calque de la boite à outils du MEDEF. Boite dont les outils ne sont adaptés qu’à un seul travail, celui de casser le système social français pour le faire rentrer dans le moule ultralibéral décidé par les apparatchiks de l’Europe.

 

Dans cette conférence sociale, F.O. faisait encore figure de syndicat libre, puisque la majorité des autres organisations syndicales avait donné des consignes de vote pour le second tour de la l’élection présidentielle.
Difficile donc pour eux d’être crédibles et indépendant lorsque l’on est, à ce point adepte de « l’aplaventrisme » !

 

Encore une conférence pour rien ?

Disons plutôt, que c’est une conférence sociale dont le but est de détruire le modèle sociale.

Pour le MEDEF, ce n’est pas une conférence pour rien, mais une conférence utile.


En fait, il faut rebaptiser ces conférences avec un titre qui correspond clairement à l’objectif.

 Ainsi vient de se dérouler sous l’égide du gouvernement la seconde « conférence antisociale ».

 

Il faut bien appeler un chat, un chat ! 


Partager cet article
Repost0
19 juin 2013 3 19 /06 /juin /2013 23:17
Petit retour en arrière.... (sans DeLoréan)

 

Lors du conseil municipal de Beauchamp le 26 mars 2009, le maire de la commune, répondant à une question de Valérie Goncalvez (élue du PCF) affirmait avoir rencontré le Directeur d’établissement qui lui avait annoncé que :

 

Le nombre de licenciements annoncé dans la presse était exagéré et concernait du personnel intérimaire…

Les salariés du PMD étaient-ils en contrat intérimaire ? Certes non. Il y a bien eu 70 suppressions de postes à l’époque et même plus puisque nous sommes depuis descendu sous les 450 salariés…

 

Que des travaux s’élevant à plusieurs millions d’Euros étaient envisagés…

Les salariés de 3M Beauchamp les attendent encore… Les promesses n’engagent que ceux qui y croient… N’est-ce pas Monsieur le Maire…

 

Enfin, que doivent être rapatriées de l’étranger et reprisent différentes fabrications sur le site de Beauchamp !

Elles sont où ces productions rapatriées ?

Politique crédule, Patron menteur, salariés sacrifiés….

 

La vidéo de cette partie du conseil municipal du 26 mars 2009 est ici.

La question et la réponse sont à 5’30

 

 



Partager cet article
Repost0
19 juin 2013 3 19 /06 /juin /2013 04:58

La négociation avec la Direction de 3M a permis de relever un certain nombre de points de la politique salariale sur F&F.

code 3  : 1.7%

code 2 : 0.9% 

C 4 et 5 : budget 0.2% MS

Promotion et cotation poste : 0.2% MS

Hausse du ticket resto et prime de panier : part patronal de 4.8 à 5€

Ouverture des nego sur le PEE en octobre 2013. 

 

Le préavis à donc été levé.

 

 

Partager cet article
Repost0
17 juin 2013 1 17 /06 /juin /2013 22:36

Après la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, le gouvernement vient de publier la loi relative à la Sécurisation de l’emploi (Loi 2013-504 publiée au Journal officiel du 16 juin 2013). Force Ouvrière réitère son opposition au contenu de la loi qui fait suite à l’accord national interprofessionnel signé par trois organisations syndicales et le patronat. 

Alors que la France subit depuis deux ans maintenant une augmentation significative du chômage, que le nombre de demandeurs d’emploi inscrit à Pôle emploi atteint des sommets (plus de 5 millions de personnes), cette loi, censée sécuriser l’emploi va notamment: 

- faciliter les licenciements économiques collectifs en restreignant tous les délais de consultation et d’action des représentants du personnel; 

- exonérer les employeurs de plan de sauvegarde d’emploi (PSE) dès lors que des salariés s’aviseraient de refuser une mobilité forcée; 

- généraliser les accords collectifs «chantage à l’emploi» avec un risque de baisses de salaire imposées s’il existe un accord dit de maintien dans l’emploi dans l’entreprise et le licenciement des salariés qui refuseront. 

Et comment ne pas s’offusquer de la décision du Conseil constitutionnel qui considère le mécanisme des clauses de désignation en matière de complémentaire santé comme étant inconstitutionnel, et donc le supprime, alors qu’il s’agit du seul mécanisme qui assure une solidarité entre tous les travailleurs, une baisse du coût de la cotisation et permet la mise en place d’actions de prévention au niveau d’un secteur professionnel! 

Pour FO la loi dite de sécurisation de l’emploi consacre un modèle basé sur une flexibilité à outrance non compensée par une plus grande sécurité pour les salariés ou si peu. A titre d’illustration, la mise en place d’une couverture complémentaire santé est seulement prévue pour 2016, au plus tard. Quant à la durée d’activité de 24 heures pour les salariés à temps partiel elle ne concernera que les futurs nouveaux contrats et seulement en 2014! 

Si la croissance ne se décrète pas, elle ne peut pas non plus se trouver dans une recherche effrénée de la flexibilité et dans le dogme de la baisse du coût du travail. 

Le retour de la croissance et donc de la baisse du chômage passe inévitablement pour Force Ouvrière par un vrai débat sur la construction européenne, la nécessité de repenser la politique fiscale et budgétaire de notre pays, la consolidation du service public à la française et la reconstruction d’une véritable politique industrielle. C’est le sens des revendications que FO portera lors de la conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. 

Partager cet article
Repost0
15 juin 2013 6 15 /06 /juin /2013 08:44

Les salariés de Faab et Fabricauto seront en grève à partir du lundi 17 juin.

Ils refusent à juste titre d'être des salariés de seconde zone.

 

 

  

PREAVIS DE GREVE                                        

 

 

Suite à la réunion NAO de semaine dernière nous avons fait le constat que les

Propositions faites par la direction consistaient à déclasser les salariés F&F vis-à-vis de nos collègues de 3M France.

 

Suite aux informations faites aux salariés, ceux-ci ont comme nous, jugé cette différence de traitement inacceptable.

 

Nous vous informons que nous appelons l’ensemble des salariés à la grève à compter de lundi 17/06.

                             

D.S. CGT et CFDT  F&F 

Partager cet article
Repost0
13 juin 2013 4 13 /06 /juin /2013 06:33

Entretien publié dans Le Figaro du 10 juin 2013. 

Le Figaro: Personne ne sera épargné par la réforme à venir, dit l’exécutif. Êtes-vous d’accord?
Jean-Claude Mailly: Personne ne doit être concerné par la réforme, c’est le contraire: tout le monde doit être épargné. Sinon, on va reconstituer la retraite des morts. On ira droit dans le mur. On ne peut pas isoler le dossier des retraites du contexte de la politique économique du gouvernement. L’acceptation du pacte budgétaire européen nous a propulsés dans la seringue de l’austérité et tout en découle depuis. D’ailleurs, la question d’une réforme des retraites revient partout en Europe. Or l’austérité engendre une hausse des déficits: sur un autre registre, 300.000 chômeurs de plus se traduisent ainsi par une progression de 1,2 milliard d’euros des dépenses d’assurance-chômage. Je ne nie pas le besoin de financement des régimes de retraite, mais il est largement conjoncturel. Si on enlève les effets crise et politique de rigueur, le problème est moins criant. 

Le Figaro: L’idée est pourtant de faire cotiser tout le monde plus longtemps...
Jean-Claude Mailly: Cela fait des années que l’on nous ressort les mêmes curseurs. La piste de l’allongement de la durée de cotisation est inacceptable. Imaginez que la génération 1989, compte tenu de son âge d’entrée sur le marché du travail, devra alors cotiser 44 annuités et partir à la retraite à 68 ans pour avoir une pension à taux plein! Et la moitié des salariés qui liquident aujourd’hui leur retraite n’est déjà plus en activité. Si on augmentait la durée de cotisation, ce chiffre serait bien plus important et le coût pour l’assurance-chômage, notamment, bien plus que conséquent. Ce serait donc tout le contraire d’une politique guidée par la justice et relèverait surtout d’une grande hypocrisie, car augmenter la durée de cotisation revient de facto à reporter l’âge de départ en retraite. Ce qui ne marquerait, au final, aucune différence avec l’ancienne majorité. 

Le Figaro: Que pensez-vous d’un rapprochement des modalités de calcul des pensions public-privé?
Jean-Claude Mailly: Beaucoup de Français continuent de croire que les fonctionnaires ont une meilleure retraite que les salariés du privé. Mais ce qui compte, c’est le taux de remplacement, le pourcentage entre le dernier salaire et la pension, qui est quasiment identique. Pourquoi changer les règles alors, sauf à vouloir opposer les salariés du public à ceux du privé, et aussi remettre en cause le statut général de la fonction publique pour mieux fusionner à terme tous les régimes? Cette piste n’est pas, en tout cas, discutable et si on doit aller dans la rue pour le rappeler au gouvernement, on le fera. 

Le Figaro: Quelle contre-réforme proposez-vous?
Jean-Claude Mailly: La modification de la politique économique menée, la fin de la cure d’austérité et la hausse des cotisations. Mais je vois bien que ce n’est pas la priorité du gouvernement. Le dossier des retraites sera l’un des plus anxiogènes des six mois à venir et provoquera beaucoup de tensions avec l’exécutif, c’est inévitable. 

Propos recueillis par Marc Landré.

Partager cet article
Repost0
13 juin 2013 4 13 /06 /juin /2013 06:28
Article paru dans FO Hebdo 3079

La mobilisation contre les politiques d’austérité et les réformes structurelles doit monter d’un cran à l’échelle européenne, a souligné la confédération FO, représentée à la conférence de la CES par Jean-Claude Mailly et Andrée Thomas, Secrétaire confédérale chargée du secteur international. Le Secrétaire général de FO, qui a participé à la table ronde consacrée au renforcement du syndicalisme européen, a une nouvelle fois défendu l’idée d’organiser des arrêts de travail simultanés dans les différents pays de l’Union européenne. Pour l’instant, la mobilisation prend la forme d’euro-manifestations à la veille des sommets européens. 

RENDEZ-VOUS AVEC LE PRÉSIDENT FRANÇAIS LE 19 JUIN 

Jean-Claude Mailly a notamment souligné la nécessité de continuer à s’opposer au TSCG (Traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance), dit pacte budgétaire, et de revendiquer la révision de l’ensemble des traités, expliquant que si l’on veut que l’Europe ne soit plus perçue comme un danger par les travailleurs, mais qu’elle soit porteuse de progrès et de droits, «il faut savoir dire non». Une position qu’il entend défendre le 19 juin prochain lors de la rencontre entre le président français François Hollande, la Secrétaire générale de la CES, Bernadette Ségol, et les secrétaires généraux des organisations françaises membres de la CES. 

Dans la perspective du prochain sommet européen des 27 et 28 juin à Bruxelles, la CES a en effet pris l’initiative d’organiser des rencontres pays par pays avec les chefs d’État et de gouvernement. 
Partager cet article
Repost0
12 juin 2013 3 12 /06 /juin /2013 09:46

Un accident s’est produit ce mardi matin vers 10 heures sur le site de 3 M à Tilloy-lez-Cambrai. Cinq personnes ont été intoxiquées par du dioxyde de carbone lors d'un exercice incendie mené dans le cadre d’un plan de prévention...

 

Lire la suite ici

 

 

Partager cet article
Repost0
10 juin 2013 1 10 /06 /juin /2013 22:16

logo-fo.gif  MERCI !

 L’ensemble de l’équipe F.O. 3M Beauchamp remercie les électeurs qui ont apporté leurs suffrages pour les élections des Délégués du Personnel et des représentants au Comité d’Etablissement aux candidats présentés par notre organisation syndicale.

 

Votre vote a été massif ! Clair et sans ambigüité !

Vous avez reconnu le travail fait depuis des années.

 

Vous avez aussi, en cette période sombre où il est de bon goût de céder les droits des salariés aux profits des puissances financières, adressé un message à la Direction de 3M.

 

« Respectez nous !

Respectez ceux qui nous représentent !

Respectez nos droits et ceux qui les défendent ! »

 

Nous mettrons tout en œuvre pour représenter au mieux vos intérêts.

Résister à la perte annoncée par certains de vos droits.

Résister à l’avidité de ceux qui veulent vous spolier de vos emplois.

Résister à la fatalité annoncée quotidiennement, à la régression sociale et au passage du statut de salarié à celui de chômeur !

Dans ce combat inégal, nous aurons besoin de votre soutien, nous aurons peut-être parfois besoin de votre mobilisation.

Nous donnerons la place qu’il se doit au dialogue et à la négociation, si elle est sincère, mais nous ne donnerons aucun chèque en blanc à la Direction.

Encore merci à vous pour votre soutien !

 

            Amitié syndicaliste 

  

L’équipe F.O. 3M Beauchamp

 

http://fo3mbeauchamp.over-blog.com/         

 Un lien entre VOUS et NOUS !

 

VOS ELUS FORCE OUVRIERE

Vos-elus-FO-Beauchamp.JPG

 

Yann Varennes ; Yann Lavergne ; François Richard ; Nelma Duarté ;

Rodolphe L’Horset ; Alain Doublet ; Eric Grabulos ; Gilles Dubois ; Gilles Lussier.

 

Les listes F.O. ont obtenu :

1er collège : 80 % des voix

2ème collège :  65 % des voix

  resister.JPG

Partager cet article
Repost0
5 juin 2013 3 05 /06 /juin /2013 01:50

Resultat-DP.JPG

Partager cet article
Repost0
5 juin 2013 3 05 /06 /juin /2013 01:35

Resultats-C.E-JPG

Sont élus : 

1er collège titulaires : DOUBLET Alain (FO) ; DUARTE Nelma (FO) ; LAVERGNE Yann (FO)

1er Collège suppléants : L'HORSET Rodolphe (FO) ; DUBOIS Gilles (F.O.) ; DUMAS Jerome (CFDT)

2éme collège titulaires : VARENNES Yann (FO) ; LARCHERON (CGC)

2ème collège suppléants : Richard François (FO) ; RIVA Guillaume (CGC)

3ème collège titulaire : CARRE Jean-Claude (CGC)

3ème collège suppléant : JEGOU Luc (CGC)

Partager cet article
Repost0
3 juin 2013 1 03 /06 /juin /2013 20:25

3M-election-4-juin-2013.jpg

 

NI RAYURE, NI RATURE....

PAS UNE VOIX NE DOIT MANQUER !

DEFENDEZ VOS DROITS... VOTEZ F.O. !

 

Encore un mensonge dans le dernier tract de la CFDT....

"Si pas de signature, pas d'accord, pas de remise en cause des droits..."

Sauf qu'il y aura un protocole de désaccord et que la loi issue de l'accord national interprofessionnel pourra s'appliquer au bout d'un certain délai !

Il n'est pas pour nous question de faire "peur" aux salariés,

      mais de dire la vérité aux salariés.

 

Pour avoir une idée de la qualité du travail d'information de la CFDT 3M, allez donc visiter son blog.

http://www.cfdt3m.org/

 

 

 

Partager cet article
Repost0
31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 19:27

tract-F.O.-30-mai--1-.JPG

tract F.O. 30 mai (2)

Partager cet article
Repost0
31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 19:00

 

 

 

Tract F.O. 23 mai A

tract 23 Mai B

Partager cet article
Repost0
31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 14:44

Communiqué des élus F.O. du site de S.O.A.

Comme vous l’avez probablement remarqué, il n’y a pas eu d’élections en Mai
sur SOA.
En effet, les organisations syndicales et la direction n’ont pas réussi à
se mettre d’accord autour d’un protocole pré-électorale.
Les mandats actuels sont prolongés jusqu’au 31 Octobre 2013.
L’entreprise souhaitant mettre en place une DUP (Délégation Unique Du
Personnel) et les organisations syndicales souhaitant maintenir les règles
actuelles à savoir un CE et DP distinct.
FO souhaite trouver un compromis autour d’un accord d’entreprise.
Des réunions sont prévues dans les prochains jours afin de régler le
litige.

FO SOA LOGISTICS

Partager cet article
Repost0
31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 14:03

 

 

 

MESSAGE DESTINE A L'ENSEMBLE DES COLLABORATEURS DU SITE DE CERGY 

 

 

La Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise a lancé un grand projet de refonte du centre de Cergy, projet qui devrait s’étaler sur une quinzaine d’années. Suite à un appel d’offres lancé en 2011, elle a retenu le projet proposé par le cabinet d’architecte et d’urbanisme François Leclercq.

Le projet d’origine du cabinet François Leclercq impacterait le terrain appartenant à 3M puisqu’il consisterait à en utiliser une partie pour y construire des logements et un parc paysager.

C’est dans ce cadre que les services de la Communauté d’agglomération nous ont contactés afin de nous exposer les détails du projet et voir si cette option d’urbanisme serait envisageable à moyen ou long terme, sachant, bien entendu, que 3M est propriétaire de son terrain et que le projet Leclercq ne pourrait se réaliser sans notre accord.

Nous avons donc décidé, en accord avec la Corporation, de reprendre les réflexions menées en 2007 quant aux différentes options permettant d’optimiser la gestion de notre patrimoine immobilier. Ceci nous a amenés à sélectionner les scénarios d’études suivants :

-

 

la rénovation de la tour afin de maintenir le bâtiment en conformité avec les évolutions de la réglementation des immeubles de grande hauteur.

-

 

un projet gagnant-gagnant avec la Communauté d’agglomération, consistant, soit en un réaménagement complet du terrain appartenant à 3M incluant la construction de nouveaux locaux pour notre siège, soit en un transfert dans un espace situé au plus près de la gare RER Cergy Préfecture.

-

 

d’autres options, hors du territoire de la Communauté d’agglomération, mais restant facilement accessibles en comparaison avec la situation actuelle.

Avec nos partenaires de Cushman & Wakefield (société conseillère de 3M Corporate en matière immobilière), nous investiguons et modélisons ces différentes options. Ces études doivent nous permettre, nous espérons d’ici la fin de l’année 2013, d’identifier l’hypothèse la plus bénéfique pour l’entreprise et ses salariés.

A ce stade, seuls des premiers contacts ont été pris avec la Communauté d’agglomération et la mairie de Cergy, mais nous avons souhaité vous informer dès maintenant de cette démarche car ces dernières commencent à communiquer plus largement sur ce projet de réaménagement du grand centre de Cergy, et cela pourrait susciter des questionnements parmi les collaborateurs du site.

Bien entendu, dès lors qu’un projet serait suffisamment défini, il ferait l’objet d’une information-consultation des instances représentatives du personnel.

************************************************************************************************************************

 

 Bref, aucune possibilité n'est à exclure. ...

Partager cet article
Repost0
30 mai 2013 4 30 /05 /mai /2013 22:03

Un investissement en pseudo démocratie...

Plusieurs dizaines de manifestants ont été arrêtés le 1er mai à Istamboul.

22000 policiers avaient été mobilisés. La centrale syndicale DISK avait décidé de passer outre l'interdiction de manifester sur la place Taksim, lieu emblématique de commémoration des luttes ouvrières et d'hommage aux travailleurs et travailleuses tués sur cette même place le 1er mai 1977.

Dès le petit matin, les forces de l'ordre sont entrées en action dans les rues adjacentes, fermées et barricadées pour empécher les manifestants d'y accéder.

Le secrétaire générale de la CSI (Confédération Syndicale Internationale) à témoigné : "Des milliers d'hommes de la police anti-émeute, des forces armées et des forces spéciales ont été postés le long des rues. Des bombes lacrymogènes, des spays au poivre et des canons à eau ont été utilisés pour disperser des groupes ne dépassant pas dans certains cas, plus de trois ou quatre personnes.

Deux de nos bureaux sont en état de siège avec des travailleuses et des travailleurs bléssés à l'interieur (...) Une telle conduite est inadmissible de la part d'un pays qui assumera la présidence du G20 en 2015 "

C'est dans ce genre de "démocratie" que 3M a investit 500 millions de dollars !

 

Partager cet article
Repost0
30 mai 2013 4 30 /05 /mai /2013 21:41

Ce que vivent les salariés aujourd'hui était expliqué par Pierre Mendes France.

Mendes-France.jpg

Partager cet article
Repost0
30 mai 2013 4 30 /05 /mai /2013 20:50

ABCDE avril 2013Demandeurs d’emploi en France métropolitaine 

Catégorie A : 3 264 400 (+12,5% en 1 an)
Catégories B et C : 1 534 800 (cat B : +9,9%  / 1 an -  Cat.C : + 5,7% / 1 an)
Catégories D et E : 614 400 (Cat. D : +2,7 %  / 1 an - Cat. E :  – 0,% / 1 an)

Le rapport de la DARES est : ici

L'autosatisfaction reste de mise au gouvernement. La méthode Coué a de beau jours devant elle...

Notons que 3M prend sa part et continue à participer à la dégradation de l'économie européenne et Française en imposant le gel des embauches et des investissements, privilégiant les pays de la zone EMEA aux droits sociaux minimum (Turquie et Pologne). L'avidité n'a plus de limite.

 

 

 

 

Partager cet article
Repost0