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21 décembre 2010 2 21 /12 /décembre /2010 22:13

Après deux réunions de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), la délégation Force Ouvrière 3M France a posé ses revendications salariales pour 2011.

 

-         Réaffirmation de notre opposition au principe d'augmentation au mérite.

o       L’évaluation des salariés doit servir à les faire progresser dans leur travail quotidien par des formations/Adaptations et non les sanctionner en leur faisant perdre du pouvoir d’achat.

-         Mettre en place des outils permettant de s’assurer du principe de non discrimination.

-         Dégagement d'une enveloppe de 4% de la masse salariale 2010 (71 000 000) soit

2 840 000 €. (Pour mémoire 2.9% sur 2009 = 2 349 000 €)

Avec la répartition suivante :

-         1,5% au titre de l'inflation 2010

-         1% au titre du blocage 2008

-         1,5% au titre de l'augmentation du pouvoir d'achat des salaires

 

-         Pour les notés 2, mise en place d’un plan de suivi et augmentation au bout de trois mois si plan OK (si pas de plan au bout de trois mois augmentation = aux notés 3 avec effet rétro actif)

 

-         Pas de critère éliminatoire (case 1) dans les ECDP des opérateurs conduisant à une notation 2.

 

-         Reconduction de la prime de transport (200€ en 2010)

 

-         Salaire de base au moins 5% au dessus du mini conventionnel.

 

La Direction a convoqué les Organisations Syndicales pour le 7 janvier 2011.

 

A ce jour, elle propose une augmentation pour les notés 3 de 1,6% !

 

 

 

 

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