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9 novembre 2014 7 09 /11 /novembre /2014 14:01

Petites infos du Comité Central d'Entreprise du 4 novembre 2014.

 

La Direction a demandé au prestataire chargé d'étudier la réimplantation du siège social de Cergy, d'y ajouter une étude sur la possibilité d'y accoler une grande partie du C.T.C. actuellement sur le site de Beauchamp.

Même si l'idée d'accueillir les clients au même endroit pour les démonstrations techniques et la vente fait plutôt sens, il est évident que ce serait encore un coup dur pour l'établissement Beauchampois.
Rien n'arrive et le site se vide au fur et à mesure du départ de productions.

Avec cette partie du C.T.C., c'est  à peu près 75 personnes qui partiraient de Beauchamp.

La pyramide des âges sur Beauchamp et le gel zélé des embauches sur la partie manufacturing laissent entrevoir une très forte baisse des effectifs dans les années à venir.

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La Direction a présenté un projet de formation spécifique à Beauchamp:
En effet, lors du C.C.E. d'octobre 2013, sur une question directe d'un élu F.O. (DOUBLET Alain), qui demandait ce que la Direction comptait faire pour développer la formation et l'employabilité des salariés du site de Beauchamp, aux regards des risques pour le site et du fait que Beauchamp est le site ou la formation des opérateurs postés est la plus mauvaise, la Direction avait pris des engagements.

A ce jour, rien n'ayant été fait pour améliorer ces points, nous avons de nouveau posé des questions précises.

Réponse : La Direction travaille sur un projet de formation (technique) pour les salariés (2015 et 2016). Un budget spécial ayant été demandé.
Nous continuerons à suivre ce projet avec intérêt puisque nous en sommes moteur depuis de longues années. 
La Direction ne peut pas toujours mettre des coups de pied au cul de ses salariés sans s'inquiéter de leur employabilité ou ne s'en inquièter que lors des licenciements.

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Sur l"usine en Turquie et les produits qui y seraient fait, la Direction n'a toujours pas de réponse à donner.
De deux choses l'une : Soit la Direction ne sait faire qu'appliquer les ordres de ses supérieurs sans jamais demander rien, soit elle se fout de nous.
La seule chose que la Direction nous a montré étant une surface d'usine vide, prétendument turque.
Comme nous l'avons fait remarqué, il n'y a pas besoin d'aller jusqu'en Turquie pour voir des surfaces d'usine vide... Beauchamp est bien moins loin.

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Le cabinet d'audit des comptes nous a rassuré sur la rémunération de nos dirigeants :

Même lorsqu'ils sont noté 2, ils touchent des stock-options !

Magnifique !

 

 

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Published by FO 3M France - dans inFO 3M France
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