<br /> <br /> Merci de votre commentaire.<br /> <br /> <br /> Ce qu'il convient de préciser, c'est que la prime de 550 euros bruts est cotisée pour le salarié et pour la part employeur. C'est donc bien plus que le montant indiqué. Les cotisations sont du<br /> salaire différé, nous avons donc, au final de la négociation, un plus dans nos poches et un plus dans les caisses de la protection sociale.<br /> <br /> <br /> Un Syndicat digne de ce nom ne peut pas à la fois râler contre la baisse de la protection sociale liée aux allègements de cotisations fait aux employeurs et vouloir négocier des choses sans<br /> cotisations sociales ou ne pas en tenir compte.<br /> <br /> <br /> La C.G.C 3M est demandeuse depuis des années d'un PERCO (plan d'épargne retraite) C'est à dire de fonds de retraite privé. La population qu'elle représente a assez de pouvoir d'épargne pour<br /> mettre sur ce type de fond.<br /> <br /> <br /> Les techniciens et opérateurs eux n'ont pas la même problèmatique, ils n'arrivent même pas à mettre sur un PEE d'entreprise ou juste un petit peu... Alors créer un second fond pour dans 20 ou 30<br /> ans lorsque la fin de mois est déjà difficile... Faut pas rêver...<br /> <br /> <br /> <br />