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26 juillet 2012 4 26 /07 /juillet /2012 21:43

L’armée mexicaine est en marche

 

Cette armée mexicaine sera chargée de « contribuer à la construction de la vision et de la feuille de route de 3M en France, et de sa diffusion auprès des collaborateurs. »

 

C’est quand même le B.A.BA. Des cadres supérieurs qui participent à la définition du projet commun et qui soient chargés de transmettre cette vision à leurs subordonnés. Pour autant, il serait nécessaire que les cadres supérieurs entendent réellement les salariés d'en bas.

  

 Dans l’annonce, 3M France est toujours aussi forte, dans la réalisation, c’est autre chose.

Pour Karen E Welke, Présidente de 3M France dans les années 1990, il fallait « Enchanter chaque client ».

Pour Bernard Cicut, il fallait « pénétrer le marché, tirer la croissance » (Avec des messages de ce genre, Sigmund Freud aurait fait une thèse).

Résultats calamiteux. Nous n’avons cessé de perdre des parts de marchés et nous n’avons pas de croissance autre que l’achat d’entreprise (et encore, pas toutes !)

 

Et entre l’armée mexicaine et le client, on se demande où est pour nos dirigeants, la place des salariés ?

Des salariés en mal être, des salariés obligés de débrayer dans une usine par manque d'outils, des salariés qui ne retrouvent jamais le fruit de leurs investissements personnels, des salariés bradés dans une sous convention collective.

  

Bref, une annonce de plus qui ne changera probablement rien à vos emmerdes problèmes.

  

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MESSAGE DESTINE A L'ENSEMBLE DES COLLABORATEURS 3M EN FRANCE
(Afin de ne pas voir apparaître l'intégralité de la liste des destinataires, ce message est envoyé en bcc)


Bonjour à toutes et à tous,

Le 6 juillet, le Comité de Direction s’est réuni avec le groupe AGIR, nouvellement élargi à l’ensemble des cadres reportant directement à un membre du MOC.


En étant au contact direct du Comité de Direction et des équipes, cette communauté de 106 personnes va contribuer à la construction de la vision et de la feuille de route de 3M en France, et de sa diffusion auprès des collaborateurs.

Des groupes projets ont été créés pour couvrir 4 grands sujets en faveur de la performance de notre Groupe :

 

  • Remettre les clients au cœur de nos préoccupations
  • Gérer le portefeuille de nos activités et renforcer les liens avec le manufacturing et les laboratoires
  • Accélérer le développement des collaborateurs
  • Améliorer la perception de 3M en France au sein du groupe au niveau Corporate

Le groupe AGIR se réunira trimestriellement afin de partager les résultats, réaliser la revue des projets de la feuille de route et permettre un échange direct et réciproque avec les membres du Comité de Direction.

Nous avons souhaité vous donner cette information pour vous permettre de mieux connaître les différentes instances de pilotage du groupe 3M en France, mieux situer les intervenants et vous permettre ainsi de vous rapprocher plus facilement de vos interlocuteurs pour échanger avec eux mais également transmettre les informations que vous souhaiteriez adresser.

Le Comité de Direction du Groupe 3M en France

 

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