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11 mars 2010 4 11 /03 /mars /2010 22:04

3M BEAUCHAMP : La Direction fait agresser le Délégué Syndical Force Ouvrière.

Mercredi 10 Mars, pour honorer la venue du Directeur Général de 3M France SAS sur le site de production de Beauchamp, le syndicat Force Ouvrière distribuait depuis 4h15 du matin un tract sur la désindustrialisation du site depuis 20 ans.

 

Pour accompagner le tract, six affiches avaient été accrochées sur le portail de l’usine dénonçant la location de morceaux du site (morceaux loués à une filiale d’Otis) et évoquant ce qui pourrait être le sombre avenir à moyen terme, la vente de l’usine…

vue-generale-2-copie-2.jpg

 vue-generale.jpg


La Direction, rendue furieuse par l’arrivée imminente du P.D.G., a alors demandé à deux « responsables » de la sécurité du site, de retirer de gré ou de force l’affichage.


protection3 floutéC’est donc à trois qu’ils sont venus décrocher les pancartes, n’hésitant pas à bousculer à plusieurs reprises et sans ménagement notre délégué syndical qui tentait de s’interposer pour protéger le matériel syndical.

 

Notre délégué est donc depuis ce jour, en arrêt d’accident du travail pour agression physique ayant entrainé une réaction psychologique nécessitant un traitement et un suivi prolongé.

Une main courante à été faite au commissariat de police.

 


Au moment ou l’entreprise se dit vouloir entamer des négociations sur les risques psycho-sociaux, force est de constater que la méthode employée sur le site de Beauchamp relève plus de la voyoucratie que du respect du code du travail.
Notre entreprise, fusse-t-elle américaine, mérite autre chose qu’un management de cowboy...

 

Le syndicat F.O. 3M Beauchamp soutenu par l’union départementale du travail Force Ouvrière se réserve le droit d’entamer les procédures juridiques appropriées après contact avec son avocat.

 

 

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Published by FO 3M Beauchamp - dans inFO 3M France
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commentaires

Patrick 14/03/2010 21:55


Si mal mener physiquement une personne n'est pas signe de sanction pour la Direction, alors il n'y a aucune raison qu'on ait des entretiens à sanction le jour ou l'on mal menera notre
hiérarchie...

Y a quelques chefs à coller aux murs depuis quelques temps...

Pat

DEDE CONNEXION 14/03/2010 19:34


quel bandes de salopards , rappellez vous comment les salariées de 3 m santé a pithiviers avez ete acceuillie a cergy pendant le plan social de ptv ,avec une quarantaine de vigiles, ne nous
laissons plus faire
et lundi vous irer travaillez?

Le juge Fayard 14/03/2010 00:22


La Direction va nier que les bousculades étaient des violences...
Pour autant, personne n'a le droit de faire justice lui même lorsqu'il pense être dans son droit. Même pas un patron.
C'est à la loi que force est, et c'est aux forces de l'ordre qu'il appartient de faire respecter la loi... Pas aux patrons.

A trois contre un, en plus... Quel courage Monsieur le Directeur de site...
On doit surement appeler ça du courage en langage Six Sigma...

En fait, à trois, on a trois fois plus de bras... Et trois fois plus de couilles...Normalement...

Quand on voit ça, le doute à une part qu'on ne peut ignorer.

colard pascal 12/03/2010 21:19


bon retablissement a toi Alain.Les nouvelles méthodes 3M sont lamentables.Pour les prochaines affiches que tu colleras ,nous avons de la bonne colle aussi a tilloy.
amitiés syndicales.
Pascal

FO 3M Beauchamp 12/03/2010 21:01


Message reçu ce jour de la part de Christian (ex PMD)

Nos dirigeants perdent les pédales à tous les niveaux.

Pour ma part, je n'oublierai jamais tout ce que tu as fait pour le PMD et j'affirme que si j'arrive à rebondir sur une seconde carrière, c'est grace à toi et à ton combat.

Sache que tu as tout mon respect et mon soutient inconditionnel
Remet toi bien.

Christian

FO 3M Beauchamp 12/03/2010 20:54


Message reçu ce jour de la part de Anne (Ex PMD)

Incroyable ce qu'il t'est arrivé, y a pas de mot pour décrire ça, lamentable, petit, trop facile...

On a besoin de gens comme toi pour nous défendre, alors tiens le coup

gilles 12/03/2010 20:30


Nous sommes chez nokia, en Corée de Nord? Chine ou en Birmanie?
Le dialogue sociale quand cela les arranges,un directeur de site avec 2 petits responsables d'usine qui ont le cerveau programmé normal,ils étaient électricien d'équipe!! deux personnes de la base
qui ont gagnés leurs galons en SU......le patron.
Ils peuvent postulés chez atalante ,ils ont le profil de vigile un BEP et un casier pour l'instant vierge a suivre????????

JFC 12/03/2010 19:00


Trop, c'est TROP !!!
Alain, si tu as besoin n'hésites pas.
A la violence, il n'y a qu'une seule réplique possible.
C'est fini le temps des "gentils", un jour il faudra payer !!!
A bon entendeur, SALUT

Effaré 12/03/2010 18:35


Bon courage...

Quand on voit ce que cette "direction" est capable de faire avec un salarié représentant le personnel, on ose imaginer ce qu'elle fait avec un salarié lambda !

Honte à vous, messieurs les diregeants de 3M.
J'espère que la hiérarchie de ce Directeur de Site va prendre toute la mesure de cet acte ?

FO 3M SOA 12/03/2010 14:27


Salut a toi alain
tu as tout notre soutient
FO Soa Logistics