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30 juillet 2009 4 30 /07 /juillet /2009 12:48

Comment 3M Beauchamp intègre les handicapés ?

Un local confiné, à l’écart de tout, au fin fond d’un magasin, voila l’endroit ou la Direction du Site de Beauchamp a parqué le personnel du C.A.T.

 

Pas d’aération, peu de chauffage, très peu de néons (ce qui promet pour l’hiver), pas de possibilité de fermer l’atelier lors d’absence, ce qui engendre des vols, et une peinture d’époque, comprenez vieille de plusieurs décennies !

 

Malgré de nombreuses interventions du CHS-CT et du C.E. la Direction semble se contenter de ce type de locaux. L’intérêt pour elle étant essentiellement dans la faiblesse de la rémunération des personnes handicapées. Avoir du personnel aux conditions du tiers monde sur place à Beauchamp, une aubaine pour nos patrons !

 

Une photo sera plus parlante…














































Doit-on mettre les handicapés dans ce genre de locaux pour pouvoir remonter 94.003.000 € à l'actionnaire ?


Définition du dictionnaire :
Intégration :

1)      Incorporation dans un ensemble, un système.

2)      Opération par laquelle un individu, un groupe s’incorpore à une collectivité, à un milieu.

Synonymes : Insertion, assimilation, fusion.

Contraires : Discrimination, ségrégation.

 

 

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Published by FO 3M Beauchamp - dans inFO 3M Beauchamp
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commentaires

infirmiere cactus 22/08/2009 18:03

cela ressemble à de la maltraitance sur une population fragilisée .
Il faut absolument les aider......... le service de santé au travail et plus particulièrement le médecin ont-ils dénoncer cela ? c'est son devoir de professionnel de santé.

FO 3M Beauchamp 23/08/2009 18:14


Pour info, les élus FO au CHSCT du site ont dénoncé cet état de fait depuis bien longtemps mais la Direction ne voit qu'une chose: la rentabilité.
FO 3M Beauchamp

Ortog 02/08/2009 11:20

3M gagne 3 fois...

1) En employant des personnels à un tarif ridiculement bas

2) En remplissant 50% (c'est le maxi pour l'utilisation d'un CAT) de ses obligations d'employer des salariés handicapés , ce qui lui évite des penalités.

3) En les employant dans ses murs, ce qui lui coute rien en logistique. Les locaux du Centre sont à 200m de 3M, ce qui imposerait de la logistique pour faire arriver les produits de base et récupérer les produits finis.

Et malgré toutes ces économies, il y a des patrons que l'avarice pousse à économiser sur les conditions de travail des plus faibles...
Par moments, certains patrons pourraient servir de vomitif...

Ortog

rantanplan 01/08/2009 15:44

Je suis Luke, l'homme (enfin faut voir...) qui tire (les prix) plus vite que son ombre.
Enfin, Luke ressemble plus à l'un des Dalton (Averel) qu'au vrai Luke !

Bernard 01/08/2009 15:32

Et les ouvriers on se calme , sinon je vous remplacce tous par des handicapés CAT ou des prisonniers , ca me coute moins cher et ca ferme sa gueule ... attention sinon je vous envoie LUKE

Y'en a mare 01/08/2009 10:56

Et pour les salariés de 3M, y font quoi les patrons????
Rien, il les virent parcequ'il coutent plus cher qu'un CAT !

Licencié es P.M.D. 31/07/2009 20:19

Les cons ça ose tout, c'est même à ça qu'on les reconnaît..

Michel Audiard

C'est vrai que c'est osé là !

Nono 31/07/2009 19:07

MerCI pa tRON ! MERci patRON !
Merci Patron, MER Cii PAT RON !
Quel plaisiiir de travailler pour vOUUUs !
On est HEU REUX com' des fOUs !

Poulain 31/07/2009 16:45

Bernard a été tres explicite . il a dit " Pas de bras, Pas de chocolat"

Mure Yellgollais 31/07/2009 13:11

Le dictionnaire 3M n'est pas le même que celui de tout le monde.
Chez 3M, -intégration-
Synonymes Profits supplémentaires, zéro investissement, salariés pas cher et maléables.
Contraires: Perte d'argent, conditons de travail, sécurité.

Minables Managers de Merde (3M) 31/07/2009 12:52

Cette photo montre toute la différence entre les mots et la réalité.
Bravo à vous de nous informer. Les syndicats, ça sert aussi à ça.