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24 mars 2021 3 24 /03 /mars /2021 13:07

250 $ :

C'est le montant de la prime distribuée au niveau mondial par 3M pour les
télétravailleurs.
D'après la Direction de 3M, cette prime vient prendre en compte les frais
occasionnés par le télétravail aux salariés concernés.
La Direction mondiale vient donc confirmer que le télétravail entraine des frais pour le salarié et confirme donc la légitime revendication de Force Ouvrière 3M France sur l'attribution d'un dédommagement par jour travaillé.
Ce dédommagement est prévu dans les règles de l'URSSAF avec aucune
cotisation sociale pour l'employeur...
Mais dans un élan de grande générosité, la Direction refuse cette option,
proposée depuis 4 ans par F.O. 3M France lors des négociations N.A.O.

La logique est assez étonnante tout de même. Nous avons du mal à
comprendre que le coût du télétravail pour le salariés soit le même partout,
au Bangladesh ou à Saint Paul, en Pologne ou à Cergy...

Pour nous, la logique de la Direction est une fourberie.
Une manière de ne récompenser qu'une partie du personnel en ignorant ceux qui sont venus physiquement au travail avec les risques pour leur santé et celle de leur famille.

Nos patrons apprécieraient-ils plus l'odeur de l'argent que celle de la sueur ?

 

0€
C'est donc ce que vaut pour 3M l'effort de venir chaque jour, parfois en équipe, sur des postes ou les salariés travaillent en proximité, avec un
ordinateur et un téléphone pour une équipe machine, avec des gestes
barrières souvent impossibles (port de charges lourdes à plusieurs par exemple).


1000 €
Sans cotisation et totalement défiscalisés.
C'est ce que 3M peut donner pour les salariés les plus exposés dans la prime prévue par le gouvernement.
Nos patrons, s'ils patronnent encore un minimum au niveau de la France,
seraient bien inspirés de se mettre enfin un peu au travail et de prendre leurs responsabilités, ne sont ils pas grassement payés pour cela, en décidant pour une fois de quelque chose, sans ce cacher derrière la "corporation".

Une Direction d'Entreprise, fussent-elle locale, doit indiquer à ses salariés la bonne direction, lorsque cette direction changent à la vitesse du vent, c'est que la Direction de l'Entreprise ne se comporte pas comme une Direction, mais comme une girouette.

Salariés, souvenez-vous : "Vous ne valez pas, un seul centime,
vous appartenez à la société anonyme".


Tous MALLÉABLE$, CORVÉABLE$ et DÉGAGEABLE$
à chaque instant !

SALARIÉS 3M,
OUVRIERS, EMPLOYÉS, TECHNICIENS OU CADRES
REJOIGNEZ-NOUS !
DÉFENDEZ AVEC NOUS VOS DROITS !
SYNDIQUEZ-VOUS A FORCE OUVRIÈRE !

 

3M : Prime exceptionnelle pour les télétravailleurs et que tchi pour les salariés les plus exposés
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