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5 février 2018 1 05 /02 /février /2018 10:03

Nous avons reçu les résultats de l'intéressement 2017 pour 3M France S.A.S.

Voici le détail. Les chiffres dépendent de l'effectif et du prorata temporis de chaque salarié :

Beauchamp Manufacturing :

TVOS : 109 % d'atteinte du résultat => 566 000 € (objectif commun avec Tilloy)
Service (Back Orders) :76,7% d'atteinte => 80 000 €
Coût de la non qualité : 98% d'atteinte => 34300 €

Montant moyen estimé : 1500 € par salarié.

Tilloy lez Cambrai :

TVOS : 109 % d'atteinte du résultat => 566 000 € (objectif commun avec Bchp)
Service (Back Orders) : 82,8 % d'atteinte =>57200 €

Coût de la non qualité : 113% d'atteinte => 0 €

Montant moyen estimé : 1350 € par salarié.

Cergy et C.T.C :

Chiffre d'affaire 3M France S.A.S. : 98,2 % =>212 000 €
Taux d'Operating Income 3M en France : 91,2 % => 0 €
Vente de nouveaux produits : 93,6% => 0 €

Montant moyen estimé : 230 € par salarié.

La direction a proposé à titre exceptionnel de réitroduire l'ACCR ce qui ferait un complément d'intéressement de 130 000 € et permettrait au salariés de Cergy d'avoir un intéressement moyen à 370 € par salarié.

Cet exercice clos l'accord triannuel d'intéressement.
Un nouvel accord sera donc à renégocier pour les annèes 2018, 2019 et 2020.
Il est évident que les objectifs des usines, basés sur des critères sur lesquels les salariés peuvent influer, ont bénéficié à l'entreprise et aux salariés.
Il est tout aussi clair que les critères C.T.C. et Cergy sont très déconnectés du quotidien des salariés.
Force Ouvrière était, avec la C.F.D.T., signataire de cet accord.
Nous invitons les salariés de Cergy et du C.T.C. à nous contacter pour échanger avec eux sur des critères réalistes et sur lesquels ils ont, dans leur quotidien, la possibilité d'influer.

 

 

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