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6 août 2017 7 06 /08 /août /2017 23:47

Les salariés avaient gagné. Le P.E.E. 3M n'était pas égalitaire dans le traitement entre les cadres et les non cadres.

3M a gagné en cassation et demande le remboursement des sommes reversées aux plaignants.

Il n'y a pas de petites économies chez 3M... Il faut dire que le P.E.E. de 3M France ressemble peut être trop à celui de 3M santé pour prendre le risque de voir d'autres procédures de ce genre. 

Lire l'article pour bien comprendre : http://www.larep.fr/pithiviers/justice/2017/08/04/d-anciens-salaries-de-3m-ont-huit-jours-pour-rembourser-8-688-d-indemnites_12507261.html


 

 

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Published by FO 3M France
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